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回答者別の社員口コミ（株式会社GOOYA）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 採用、教育/東日本事業部　第１BU　第１センター　１グループ/LSV（リード・スーパー・バイザー） 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 採用、教育/東日本事業部　第１BU　第１センター　１グループ/LSV（リード・スーパー・バイザー）
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
60時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 採用、教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業部　第１BU　第１センター　１グループ/ LSV（リード・スーパー・バイザー）

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れる。勤務時間は、やろうと思えば際限なくでき
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 採用、教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本事業部　第１BU　第１センター　１グループ/ LSV（リード・スーパー・バイザー）

2.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
福利厚生:ない。バーベキューや、釣り、サバゲーなどベンチャー的なイベントがそのま
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口コミ投稿日：2017年06月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月15日
雇用の安定性：離職率は高い。 特定派遣がメインの業種だから仕方ないが 本社の職員も同
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口コミ投稿日：2017年06月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月15日
女性の働きやすさ：よい意味で、男女差がなく、フラットに働ける気がする。 制度はしっ
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口コミ投稿日：2017年06月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：安い。 評価制度を作る動きはあったが管理系の社員が殆ど退職した為か その後
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口コミ投稿日：2017年06月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月15日
入社理由・入社後の印象：面接で、聞かれた内容がどんな事業を起こしたい？ とベンチャ
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口コミ投稿日：2017年06月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年06月15日
勤務時間・休日休暇：有給消化率が高いと言いながら、長期休暇は、有給を使うので 長期
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：数値化や、各役職の定義などした点は良くなった。以前のような上司の感覚で
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
事業での社会貢献：雇用を創出することを理念に行って地方への仕事を振ることなど しっ
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
教育・研修：外部の研修制度以外は全て一旦なくなった。 エンジニア教育など社内で行っ
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
福利厚生：お茶、水がフリーで飲める程度、あとはIT健保の使用しかない。 まだまだベ
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：土日休みはほぼ確保できます。 ただ、会社のイベントでバーベキュ
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
勤務時間・休日休暇：残業は、管理部門が出来るだけしないように指導している。 エンジ
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口コミ投稿日：2016年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：実力主義 加算ではなく、マイナス評価がベースで 何かを失敗すると下げられる
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口コミ投稿日：2016年06月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年06月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：代表の細かな気遣いや、配慮は優れている。 若くて元気な社員が多く、仕事を
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口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月29日
教育・研修：研修などは外部の研修会社サービスのソフトを見れる。またはセミナーに参
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口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月29日
福利厚生：有給を年末やお盆の休みに強制敵に使わせ、有給消化率が良いと言ってたり。
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口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月29日
福利厚生：イベントを開いてコミュニケーションを図ろうとしている点はいい。 若い会社
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口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：契約書類をちゃんと見ておかないと、説明のないまま金額を下げた状態で、雇
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口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月29日
成長・キャリア開発：経験者を別業務に就けて、素人集団が仕事をしています。 仕事幅を
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口コミ投稿日：2016年03月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月29日
働きがい：派遣の仕事なので、常にトラブル対応をすることが多い。 上司がサポートに入
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株式会社GOOYAのカテゴリ別口コミ（448件）

福利厚生・オフィス環境(68件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(76件)事業展望・強み・弱み(45件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(75件)女性の働きやすさ(45件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(66件)
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