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回答者別の社員口コミ(株式会社GOOYA)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】?不明瞭な裁量個人的に許可されている裁量があったようだが
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】?経営陣による中長期目標の確定実績から中長期の数値目標
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】?エーススタッフになれるど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】?馴れ合いに注意フランクに接していただけるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】?定期的な社長との会話当時は社長含め3,4名
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】?ルール化されいた稟議については整備されていたので業務上
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】?いるだけでは何もかわらな
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】?振り返りやサポート体制新規分野であっ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】?チャレンジ精神やるまえからアレコレ考
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株式会社GOOYAの回答者別口コミ (83人)

  • システム運用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月08日
  • 社外SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月16日
  • IT事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年09月18日
  • インフラエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月21日
  • SES 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月25日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2019年08月07日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月09日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
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