3.3

口コミ1377件
年収・給与198件
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フォロー数318人

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口コミ(1377件)

年収・給与(198件)

女性の口コミ(145件)

求人情報(0件)

富士電機株式会社の平均年収は615万円、年収範囲は250～1550万円です（178人の正社員の回答）。

富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを198件掲載中。

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富士電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
615万円	250~1550万円	178人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	615万円
回答者の年収範囲	250~1550万円
回答者数	178人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	493万円	690万円	55人
30~34歳	605万円	1000万円	35人
35~39歳	719万円	900万円	18人
40~44歳	705万円	1050万円	10人
45~49歳	853万円	1150万円	9人
50~54歳	666万円	950万円	10人
55~59歳	1026万円	1550万円	12人
60歳以上	806万円	1100万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

富士電機株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
月給と年2回、6月と12月の賞与から構成されている。
近年は特に半導体事業の貢献により業績が非常に好調で、年7ー8ヶ月のボーナスとなっている。
年収に占める割合としては月給よりボーナスが多い。
過去に業績が良くなかった際もボーナスは5ヶ月が最低ラインだったと聞いている。

評価制度:
幹部職以前では良くも悪くもあまり差がつかない制度になっているように思う。
昇進に際しては自分の業績をまとめた論文とプレゼンによって評価されるため、試験対策の時間が取れない程忙しい部署に所属していたり、プレゼンが得意でない人は不利な制度とはなっている。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:試験を受けない限り大幅な年収アップにはつながらないという意味では年功序

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 川崎/ なし

4.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:悪くないと思われる。賞与もしっかりもらうことができる。各種手当もしっか

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回答者：男性/ 半導体プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	35万円	5万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は大まかに3段階で分けられ、それぞれの間に昇級試験がある。新卒だと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	43万円	9万円	193万円

年収	710万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	193万円

給与制度:昇給については、試験を通過しなければほぼ上がらない。賞与は最近業績が好

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	10万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職務体系として、3級→2級→1級→課長職、がある。毎年一度行われる昇級

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	192万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:実力があれば、若い内から昇格試験を受けられ、それなりの給料形態になる評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇格試験を突破すれば給与が上がる評価制度:昇格試験はある意味公平ではあ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:すごく高額が貰えるわけではないが平均以上はもらえると思う。残業代につい

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回答者：男性/ プラント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械系/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収はかなり良くなるが、昇格試験を受けないと底上げにはならないため横ば

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産/ 平

1.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、昇給、各種手当共に大企業の特徴があり、他企業に比べれば十分と言え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1460万円	75万円	0万円	560万円

年収	1460万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	560万円

給与制度:一般社員の昇給は組合闘争の結果によるが基本的に年1回。また昇級試験（学

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:この会社は年次が上がれば、給料も増えていくといった仕組みにはなっていな

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:給与は基本給と職務職能給とで成り立っており、基本給は年齢、勤続年数、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ある程度働くと賃金は頭打ちになり、企画職試験・その先の幹部職試験を受け

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:基本給のアップは年１回、昇格試験は企画職、幹部職とも年１回のため

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇格は４段階。初めは企画職3級から2級、1級と上がり、それ以上は幹部と

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ 企画職3級

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	8万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	135万円

給与制度:大卒以上の総合職群と高卒以下の技能職群で給与や賞与などの待遇が明確に線

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パワエレエネルギー事業本部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	15万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与；同じ電機メーカーの中だと高い水準にある福利厚生；大手企業並みの制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	0万円	130万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は試験を受ける必要がある。賞与は半年ごとの評価で決まる。各種手当は

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:部門長の半期ごとの評価内容は、対象者へ必ず説明し、良いところ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格試験があり、合格するかしないかで金額は大きく変わる。若い人でも合格

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	3万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	250万円

給与制度:企画職だと昇給試験で、成果論文による面接試験と、課題論文によるグループ

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:事務や営業で残業があったり無かったり、また給与も全然異なってくる。入社

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回答者：男性/ サーブすエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:企画職という等級に分けられており、３級、２級、１級の順に昇給する制度と

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大きく分けて企画職と技術職の2種類あり、それぞれで給与体系が異なります

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:等級ごとの給与水準表にあわせて金額が決まる。評価が上がるか、ベースが

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は，昇級によります。賞与は夏と冬の２回になります。各種手当はありま

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスが６月と１２月に出る。交通費は満額きちんと出る。また、往復３時

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給試験に合格すると昇給できます。残業代は全額支給されます。その他の各

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回答者：男性/ 製品設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業本部　産業事業部/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	340万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	340万円

賞与:賞与時期は6月と12月の年2回、金額はその前の時期の業績や、等級、査定によ

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略室/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:半期単位での部門長評価（A～E）に係数を乗じて算出するのが基本。部門評価の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給試験に合格することが重要です。合格すると給与が100万程度変わって

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:年度初めに個人の年間目標を立てて上司に提出する。評価は、年二回、

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ある程度の年齢になれば、段階的に上がっていく。評価制度:昇進は年功序列

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口コミ・評判に関する注意事項

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富士電機株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	20万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	75万円

給与制度:初任給はホームページの通り、夏のボーナスも一般的な額、冬はまだ支給され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：試験に合格すれば給料が上がる制度が定められている。しかし試験は繁忙期に

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富士電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ 企画職3級

3.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:独身者には厳しく住宅補助はないが寮はある。平米数×数百円程度で入居可。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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日本オートマチックマシン株式会社の年収・給与

2.7

東京都大田区下丸子３−２８−４

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

給与制度:昇給はほとんどしない。手当は一般的なものが揃っているが、特段... 続きを見る

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日本アビオニクス株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市都筑区池辺町４４７５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

給与制度:賞与は　労働組合がしっかりしているため　主任以下の担当者クラ... 続きを見る

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日東工業株式会社の年収・給与

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愛知県長久手市蟹原２２０１

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回答者：男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社オリジンの年収・給与

2.9

埼玉県さいたま市桜区栄和３−３−２７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ケミトロにクス事業部

給与制度:年功序列、昇給もある程度決まっているため管理職にならなければ... 続きを見る

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デンヨー株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋堀留町２−８−５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 技術

評価・昇給制度:年に２回、上期と下期で評価されています。普通に出来ていればそ... 続きを見る

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株式会社ＩＨＩ回転機械エンジニアリングの年収・給与

3.0

東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は年齢給、職級給、評価給に分けられる。
年齢給は毎年あが... 続きを見る

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株式会社鈴木の年収・給与

3.0

長野県須坂市大字小河原２１５０−１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:直属の上司と年2回面接があり意見を言える機会が定期的ある。自... 続きを見る

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ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の年収・給与

2.8

静岡県掛川市逆川２００−１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車両開発部/ なし

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ダイヤゼブラ電機株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区塚本１−１５−２７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

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東芝三菱電機産業システム株式会社の年収・給与

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東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:40代後半で1000万円Overですからメーカーとしてはいい... 続きを見る

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会社名	富士電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数	10558名
連結従業員数	28142名
設立年	1923年
資本金	47586百万円
代表者	北澤通宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	765万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

富士電機株式会社の平均年収は615万円、年収範囲は250～1550万円です（178人の正社員の回答）。

富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを198件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	607万円（平均年齢34.7歳）

富士電機株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

富士電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員