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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列組織体制・コミュニケーション:上司の性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会は自ら動けば充分ある。それを、受け入れ
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回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の大手企業組織体制・コミュニケーション:ま
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:若手の段階で多くの仕事を任せてくれ、果敢にチャレンジしてい
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:複数の銀行が統合し、出身母体は多岐にわたり、多様性がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:この会社の風通しは良いかと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとは組織内の価値観や行動様式を映したものであ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バックオフィス/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:若手から積極的に色んな事にチャレンジさせてもらえる環境が整
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 個人/ 無役職

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:日系企業の体質。組織体制・コミュニケーション:事業間の交流
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかと言うと旧態然としたところがあります。昔の銀
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で歓送迎会や親睦会は無くなったので楽だった
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会があり、成長する機会が多い。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:様々な分野があるため、目標体系やルールがコロコロ変わり、現
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回答者: 男性/ 無役職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、社内の別の部署にインターンのような形で経験を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションにおいては1対1の面談が
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。自分の意見を聞いてくれる人等は多いと思う。た
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよると思うが、基本的に上司や周りの人たちは
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
ダイバーシティ・多様性:会社としては多様性を推進しているようで各種協賛している。
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回答者: 女性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:真面目な社
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回答者: 男性/ 海外関連業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織と
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回答者: 男性/ デジタル推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:制度が変わって期待できる。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:銀行の中では比較的穏やかな雰囲気だと思います。営業成績や資
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良い印象はありません。ダイバーシティ・多様性:ダイ
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社内副業や公募に挑戦する人を支店全体で後押しする文化はある
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昭和カルチャーの残る最後の大銀行ダイバーシティ・多様性:外
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会の社風は残ってるように思います。ミスを許さない文化と
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回答者: 女性/ Aコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない方だと思う。比較的思った事を言い合って、全
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 無役職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談が設定され、悩み事や困ったこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:銀行なので、規定に基づいて業務を遂行します。古い社風も残っ
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回答者: 男性/ 財務相談、金融コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列。風通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:だいぶ柔らかくなっているが、部署によっては体育会系に近い風
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業/ 主務

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:古い大企業という感じ。ペーパーレスは進んでいない。長く勤め
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。恒常的な人員不足は現場の根性でなんとかするものと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい。組織体制・コミュニケーション:若手同士は
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