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三井住友信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:真面目で、積極的に仕事に励む方が好まれるような気がする。組
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:若手にも積極的に仕事を振る文化があると感じる。単に人手が足
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:保守的でメガ・地銀に後れを取っているが、それを脱却しようと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳し
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:上司の人柄による。ダイバーシティ・多様性:様々な国
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:大型店舗や本部のいないと基本的に事業を、跨いだ異動
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:年功序列。新しいことには非常に腰が重くてスピード感に欠ける
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが多い支店と少ない支店で大きく差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:いわゆる住友の文化は強い。中堅から若手層については近い距離
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:社内公募制度や海外トレーニー制度があり、やりたい業務に挑戦
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系というか、上からの指導は強い。厳しさの中にも暖かさ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:独立専業の信託銀行であることに対して、1円の価値もないプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:支店によって全く異なると感じる。人間関係は比較的良好だと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:ひたすらに目標を追いかけさせられるが、達成したからと言って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:場所によるかとおもいますが、バックオフィス系の場所では、思
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:文化が真逆の銀行同士が合併してますが、陰湿な雰囲気はありま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:営業系の部署しか経験をしておりませんが、個人営業・法人営業
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:銀行なので、守りの仕事。挑戦することもそんなにないしね。組
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:上の言うことに従ってなんぼの文化。もしそれに従わない又は自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:ピリピリしている組織体制・コミュニケーション:人間関係は支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:営業力を高めることを求められる。他の銀行と比べると60歳以
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:仕事の報酬は仕事。この言葉は10年以上経っても変わらない。
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店、部署による組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:上のいうことは絶対。組織体制・コミュニケーション:部署・人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:銀行で言われる「一度失敗したら取返しがつかない」という風潮
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:銀行特有の減点方式を取ります。どんなに利益を上げてきても、
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列制度。仕事ができない総合職社員でも、資
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回答者: 女性/ 個人トータルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:支店によるが、住友系の血も多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:女性の力が圧倒的に強いと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:上位下達。基本的には、みな上をみて仕事をしており、社内向け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富にあるように思う。ただ裏を返せば挑戦をさ
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:課長以上は常に役員を意識して仕事をしている。対社内向けの資
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:保守的な体質、考え方の
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業企画部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーです。新しいことをやる雰囲気があまりない
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:所属していた組織では風通しがいいとは言えない印象。しかし、
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
三重県津市岩田21−27
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回答者: 回答なし/ 一般事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 上野支店/ なし
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3.0
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回答者: 男性/ 会話/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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