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株式会社琉球新報社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社琉球新報社の回答者別口コミ（6件）

  • 記者 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年05月10日
  • 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月26日
  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年03月19日
  • 編集 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年01月28日
  • なし 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年01月08日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社琉球新報社の職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（28件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（35件）

株式会社琉球新報社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
福利厚生:
保養施設がホテルなどなど２、３あります。労働組合があり、会費が毎月発生しますよ

オフィス環境:
会議室がかなり減った状況です。まわりは那覇市の一等地でバスターミナルやモノレールの駅があります。
隣はデパートリウボウです。

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株式会社琉球新報社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
慢性的に人手が足りていない印象を受け、一部に多大なしわ寄せが来ていると感じる。会社は休みの取得などの状況を細かくチェックするようになっていると思うが、現実問題として、定められた休みを取ることが不可能な部署やポストもある。

多様な働き方支援:
コロナの影響で、リモートワークなどを積極的に導入している印象は受ける。女性はもちろんのこと、男性の育休取得なども受け入れられていると感じる。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社琉球新報社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
企業カルチャー・社風:
基本的に前例踏襲と言っていいと思います。最近は費用カットしています。

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株式会社琉球新報社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えてきている印象を受ける。

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株式会社琉球新報社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
働きがい:
メディア産業なので、社会への影響力は大きいと思います。

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株式会社琉球新報社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
事業の強み:
メディア業界なので、影響力が大きいです。
SDGsにも力を入れています。

事業の弱み:
売上減少になっています。
年配者が主な購読者そうと言われています。

事業展望:
これからも費用カットの状況は続くと思います。

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株式会社琉球新報社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
毎年少しずつ上がります。賞与は業績に応じて最近は減少します。手当ても減少気味です。

評価制度:
成果を出した人は昇進していくことになります。

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