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24件回答者：正社員7名
回答者：正社員7名
総合評価：3.6
総合評価：3.6
回答者：正社員7名
株式会社藤田屋の総合評価は3.6点です（7人の正社員の回答）。株式会社藤田屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。
Pick up
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
| 星5つ |
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4人 |
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| 星4つ |
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1人 |
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| 星5つ |
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| 星4つ |
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| 星2つ |
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1人 |
株式会社藤田屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
既存事業の大あんまきのブランド力が非常に強く、営業においては非常に実績が出しやすい 強い単商品があるため効率化が行いやすく、入社後の活躍の機会や取り組みがやりやすい 既存事業の利益を元に新規事業や地域への貢献活動も多く行っており、若いスタッフの活躍の場が多いが、反面、スタッフ自身の能力や計画力を問われる事も多く、昇給を目指すのであればのんびりと働いていると変動はあまりない 地域であまり数がない大きな宴会場などの施設も保有しており競合優位性が高いものが多い
事業の弱み:
最も力のある主力商品が賞味期限が短く、通販やギフトとして選ばれにくくボトルネックになっている
愛知県内の強い売り場をいくつももっているため、期限の長い商材などがあれば労働生産性は大きく向上すると思うが、人員的と設備的にすぐの向上が難しい 工場の増床や人事制度へのアプローチは意欲的だと感じる
事業展望:
新規事業を推進できるスタッフが少なく、利益の活用がうまく行われているとは言い難いが採用や労働環境の改善などが最近頻繁に行われるようになってきており採用への意欲を感じる 組織的な課題を解決できればブランド力や経営資源的にはかなり強いものをもっているので活躍の機会はとても多いと感じるし事業拡大の可能性は高いと感じる