回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的に取材は１人で行い、日中はほとんど社内にいません。夕方になると社に戻りますが、締め切りがあるため自分の机でひたすら記事を書くことになります。また、職種によって勤務時間がバラバラです。若手が朝くからの取材や、夜遅までかかる取材を任せられる傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
記者は日中ほとんど社内におらず、職種も様々あり勤務時間がバラバラなため、社員同士のコミュニケーションはあまりありません。ですが、仕事でわからないところを聞くと皆さん快く教えてくださるので、仕事に支障は出ませんでした。また、真面目な方が多く、パワハラやセクハラなども無いため、女性や若い人も安心して働ける環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多いです。また、新聞を発行するという業種柄、外国の方は勤務するのは難しいかと思いました。
基本的に取材は１人で行い、日中はほとんど社内にいません。夕方になると社に戻りますが、締め切りがあるため自分の机でひたすら記事を書くことになります。また、職種によって勤務時間がバラバラです。若手が朝くからの取材や、夜遅までかかる取材を任せられる傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
記者は日中ほとんど社内におらず、職種も様々あり勤務時間がバラバラなため、社員同士のコミュニケーションはあまりありません。ですが、仕事でわからないところを聞くと皆さん快く教えてくださるので、仕事に支障は出ませんでした。また、真面目な方が多く、パワハラやセクハラなども無いため、女性や若い人も安心して働ける環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多いです。また、新聞を発行するという業種柄、外国の方は勤務するのは難しいかと思いました。
株式会社長野日報社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社長野日報社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みは月に○日のような形で与えられ、希望する日を毎月記入します。他の社員との兼ね合いで希望が通らないこともまれにありますが、希望を考慮してくれるほうだと思います。ただ、年末年始などは取材先が多いため必ずしも休めるわけではありませんでした。
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