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株式会社建設新聞社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
上司とも気さくに話すことができる環境の一方、上司と腹を割って話せる社員が一部しかいないようにも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
元来は交流が多かったが社員の退職、入社を経ていく内に各個人の考え方も相まって減っている。特に中堅社員が上司とも部下とも積極的な交流を図るタイプでは無いため極端に分断されているように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:若い社員は次々と辞めていくので、社員の平均年齢は非
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