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新卒入社

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:
上司とも気さくに話すことができる環境の一方、上司と腹を割って話せる社員が一部しかいないようにも感じる。

組織体制・コミュニケーション:
元来は交流が多かったが社員の退職、入社を経ていく内に各個人の考え方も相まって減っている。特に中堅社員が上司とも部下とも積極的な交流を図るタイプでは無いため極端に分断されているように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:業種の割には残業や休日出勤が少ない。だが与えられた役割によっ
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:県内他企業の求人などと比べれば平均的の一方で業種で考えると物足りないよ
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:未経験から始めた場合比較的高い方かもしれませんが、基本給の上がり幅が少
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:働き方については、残業も少なく休みも多いのが良かったです。有
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:部署による。定時退社しやすい部署もあれば、しずらい部署もある
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 78万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:成果によって昇給幅の大小はあるが、基本は年功序列のため、実力よりも社歴
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:10年以上で退職金オフィス環境:市中心部に近く、図書館もそばにあるため
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度は特にない。働きがい:どの部署の上司も
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:競合が少なく、東北の業界内では大手の方です。事業の弱み:紙媒体がメイ
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:競合不在(ほぼ)事業展望:メインの新聞事業は減少傾向。ただ、サブスク
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:もう少し充実化を図ってほしあたオフィス環境:市内の比較的中心部にあるの
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員が圧倒的に少ないので働きづらさを感じることもあると思い
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:若い社員は次々と辞めていくので、社員の平均年齢は非
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性社員は増えているが、働きやすいよう
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