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回答者：男性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室長

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
日々の売上や新しい講座ができたときに勧めることにより、その成績次第では表彰があるので向上心がある方は向いているかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
接客のことを大事にしているので日々改善点を考えながら、週一でグループミーティングを開催しているので共有ができたり、横の繋がりはあります。上司はどうしてもその人その人によりますが、普段巡回で来てもらえない限り近くに居ないので些細なことは話しにくいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上長や、他の教室とオンライン会議があり、学

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

ダイバーシティ・多様性:教室のよいところは、基本的に「受講料さえ払っていただける

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回答者：男性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは校舎によって大きく違います。研

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:配属される教室による。仲が悪く空気の悪い教室も中にはある。

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:商工会議所と連携して業務を行うので挑戦に関しては稟議を重ね

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商工会議所パソコン教室/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:表彰式(無給)に

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回答者：男性/ 広報スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

5.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:商工会議所と連携しているパソコン教室を運営しているので、規

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:古い体質であるが、ベンチャーのように方針が頻繁に変わる。パ

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回答者：男性/ 教室運営、講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:現場に裁量権がある点。組織体制・企業カルチャー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したいというのは無理です。決まったことをマ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:社長の気まぐれによって、その期間で強化される内容が変わると

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:そもそも採用の際の履歴書が手書きという点から気になっていた

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:パソコン教室だが、紙ベースの書類や物理印鑑が必須の社内向け

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回答者：女性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:在籍している教室はよい雰囲気だが、会社としては、社員もお客

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:分からないことがあれば質問しやすい環境があった。勤めている

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:人は悪くなく非常に優しくいい人ばかりですが元々あるものをア

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:経営陣の考え方が古く、新しいことを取り入れる機会は少ないと

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回答者：男性/ わかんない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:教室運営、インストラクターでは会社の運営に関して意見を求め

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回答者：女性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:実力主義。結果を出していれば評価されます。給与に反映される

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:私がいた拠点の上司は話しやすい方ばかりでした。場所

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:上長と仲の良いイメージはありません。何もかも上の判

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・コミュニケーション:他教室間で交流する機会は少ない。上司とは電話で気兼

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:とても閉鎖的で、トッ

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:パソコン教室だが売上は重視するので、自己啓発本等でセンスを

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インストラクター

3.3

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:上が決めたことを下の人間が実行しているだけという感じなので

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:教室の雰囲気は教室ごとで異なりますが、基本は明るいです。受

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:典型的な、古い日本企業という感じの会社。誰が見ているのが分

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回答者：男性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:上の意見が絶対。下からの意見は聞いてもらえなかったり通る事

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:数字命。生徒は3以下な考えの人が多い。正直、俯瞰でみるとが

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回答者：男性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンで現場の意見が通るようには感じない。何

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回答者：男性/ パソコンインストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:高齢者をターゲットにしているのであまりいいとは思わない。組

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:一族経営の域を出ない組織体制・コミュニケーション:教室によ

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:会長のワンマン経営。全てが会長の一言で決まる。組織体制・コ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター

2.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:教室内でのコミュニケーションのみ。他教室のインスト

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※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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