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ほけんの窓口グループ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
育休は取れるし、復帰もできる。
時短勤務もあり、物理的には子育てしながら仕事を続けられる環境がある。
ただし仕事面での配慮があるかは別問題。
子を持たない社員が多く、子育てしながら働く大変さが分かってもらえない可能性が高い。私の職場では育休明けの時短社員に「どこまで数字を本気で追いかけますか」と詰め寄ってる独身おじさんがいました。

回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:シフト制ですが、休暇の希望は通りやすいです。ただ店舗の人数が少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:看護休暇あり。出産後復職される方は多いです。時間休があるのも助
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休も取得できる環境。時短勤務も可能なため小さな子どもが
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回答者: 女性/ コンシェルジュ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休をとって戻ってくる女性も多く、自分もその1人なので働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性は産休を取る人が多い。復帰についてもサポート耐性があるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:管理職にも多くの女性がついている。本部長なども実力があれば女性
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性だからということで給与や待遇に格差は全くありません。管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:新卒入社では女性の比率が高いです。しかし会社全体でみると男性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:半数が女性であり、実力次第では女性でも出世は可能です。実際に女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:育休産休の休暇はスムーズに取得可能。産後に復帰し活躍している女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:業務上男女での差はありません。女性の店長もたくさんいます。しか
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:接客業務が中心なので、急な休みをとろうと思うと社内だけでなくお
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回答者: 女性/ LP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。育児休暇や産休をとっている
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないと思う。休暇は店舗はお客さま都合もある
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京滋ブロック/ 部長・次長クラス

4.4
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍できる場が多いです、男女関係なく成果を上げれば
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、時短勤務やシフトの融通などには理解ある職場
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性はとても大切にしてもらえる会社だと思います。困ったことがあ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:店舗のかたはみんな良い人が多いため働きやすい環境だと思う。ただ
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:時短や産休は使っている方が多い印象あり。働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:店舗勤務でも時短や営業時間と出勤時間をずらした働き方をすること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いため男女差なく評価されていると思います。また
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、看護休暇も多いですが基本の働き方が女性のこと
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:事務の方々は時短勤務される方も多く、育児と両立しやすい印象。営
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などは一般的レベル。女性の社員数は多いが管理
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務されてる方はたくさんいる。ただ、営業の方だと
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回答者: 女性/ コンシェルジュ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休をとって戻ってくる女性社員も多く、自分もその1人。理解
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、産休・育休は取りやすく、社員の理解
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回答者: 女性/ 営業支援職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:営業支援職は育児中の女性にとっては働きやすい環境だと思う。営業
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:あらかじめ上司に相談しておけば、休暇は問題なくとれます。店長で
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。時短や、突然の休みにもまわりが対応してく
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:性別によって昇給のしやすさに差はないように感じられるが、まだま
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰される方は時短勤務や看護休暇を使用できたりす
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性で活躍し出世している方は多い。優秀
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと土日、祝日の休みは難しい。年末年始、GWも仕事のた
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