回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
おとなしい人はなめられ、評価されない。スクールカーストを会社にもってきたような感じ。声の大きい人の意見が通るようなところはある
組織体制・コミュニケーション:
新人の働きやすさは教育係による。しかし、マイクロマネジメントな先輩、放置で新人に責任を全て負わせる先輩も少なからずいて、育て方はそれほどうまくないと感じる