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株式会社空調タイムス社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社空調タイムス社の回答者別口コミ（2件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年07月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.8 最新の回答：2018年01月05日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社空調タイムス社の職種別口コミ（18件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社空調タイムス社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年01月05日
オフィス環境：非常に悪い。社長以下、タバコを吸う社員が多かった。受動喫煙への対策もなし。（引っ越す前のビルの）天井や壁はヤニだらけ。これだけでつらかった。他社ではあり得ない環境だった。これが退職の理由の一つでもあった。
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株式会社空調タイムス社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年01月05日
勤務時間・休日休暇：（勤務していた当時）定期的に土曜出勤があった。理由は平日に原稿を書けないために出勤して書くためとのこと。ばかげた理由だと思いました。記者なら締め切りのタイムスケジュールぐらい自身で管理できるはず。わざわざ無駄に出勤してまでとは思いました。
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株式会社空調タイムス社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年11月16日
成長・キャリア開発：取材先の企業などに何度も行くことで、取材に来て欲しいと相手先の企業からオファーがあった時は、自分の書いた記事や取材する態度などが認められた感じを得られ、成長を感じる。また、業界紙だった為、広告営業なども同時に行っていたため、いい記事が書けるようになるほど広告協賛の確率があがるので成長の実感を得ることができる。
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株式会社空調タイムス社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年01月05日
入社理由・入社後の印象：若い社員の入れ替わりが激しい。やはり給与と職場環境であると思う。ベテランデスクとその部下以外は頻繁に入れ替わる。やはり何か問題があるということを社長は気づくべきであろう。
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株式会社空調タイムス社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年11月16日
事業での社会貢献：空調・衛生・冷熱を主に取材する企業なので、我々の生活や企業で生産活動をする時などに必ず関わっている分野のことなので社会貢献は高いと思う。実際に新発売のエアコン情報を記事にしたり、企業のコスト削減には、欠かせない省エネ分野の新発明や導入事例なども載せるため、この分野で言えば大手紙よりも詳しい記事をたくさん載せることができるので業界の貢献度は高い。
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株式会社空調タイムス社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：新聞社であるが、記事を書く量よりは、広告を多くとれるかが、給料面アップに寄与している。毎月の給料額は、成績と関係なく、一定だが、ボーナスなどの査定では、先輩社員の金額を努力しだいで超えることが十分可能。企業を回れば、回るほど増える可能性がある。
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