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株式会社アイドマ・ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド・メンバーズ事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの、資格も特に推奨されないです。働き
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当などは一切ない研修などは自社の研修がたま
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドメンバーズ事業部/ ユニットリーダー

4.2
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:受注金額が大きい人が表彰される文化。とにかく売り上げ働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:売れない人は辞めていくため基本的にない働きがい:売れる人は稼
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
働きがい:サービスの特性上、成果懸念での指摘をいただくことが多々あるため、その点
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
働きがい:評価制度がしっかりしており、毎月上司と面談をして、振り返りをする機会が
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回答者: 男性/ こんさる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:最初の数ヶ月は成長に感じる部分ありましたが、それ以降は成長や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:スピードが早く、ついていくのが精一杯ではあるが、この会社の1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:PDCAを最速に。というテーマを掲げていることだけあって、行う業務全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:成長の機会はあります働きがい:働き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:ITに対する知識と、営業のスキルがか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月28日
働きがい:お金を稼ぎたいと思う人にはあってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:幅広い業界の知識が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:サービスが経営陣向けのため、営業・コンサルティングともに経営
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:比較的早い段階から、企業の経営層と関わることができる。中小企
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回答者: 女性/ ママワークス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:成長の機会はたくさんあり、アポイントをとるところ、ヒアリング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:インターンとして仕事に取り組めるので、例えば社会人になってど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:多くの業界に触れ、多くの社長とお仕事をするため、視座が高まり
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
働きがい:月並みかもしれませんが、自分でプレゼンをして結果的に契約を頂けた時が働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アシスタント

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは一切ない。研修は定時後21時~あるいは土曜
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアの幅は広がった。働きがい:多様なビジネスモデルを学び
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:スピードやいかに早くPDCAを回していくかを常に求められるの
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:個人差がある部分だが、設定した目標をクリアし、それが給料に反映されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
働きがい:中小企業の社長さんなどに提案を行っていきますが、最初のうちはなかなか提
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:内定が出てからしばらくしてインターンでの仕事が始まる。実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:コンサルやマーケティングなど最新の情勢を知らないとなかなか大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:お客様となる企業は様々な規模、業界の会社様なので、提案のたび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:やりがいを感じる場面は多いと思います。積極的に仕事に取り組んでいればい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:経営者を目指す方は非常に多く、働き放題のため、マインドが高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月06日
教育・研修:新卒研修に力を入れております。外部研修は制度が整っておりますが、自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】働きたくても働けない人達に仕事を提供しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社1年目からお客様は経営者なので、同年代より経営者と関わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量は多いが、事務以外の人事やイベントの企画なども経験できる。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:*ベンチャーであること *給与が少ないこと *休みがとりずらいこと *ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:*インターンシップがあること *毎週朝会があること *ロールプレイングが
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