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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にありません。成績によってインセンティブはありますが、少なからず
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPARK事業本部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポ、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:基本的に、オフィスの中の営業には女性はいませんでしたので
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:メンタルの強さだけは磨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:そう思います。男尊女卑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:初めて会う人に対し、アポイント、アプローチ、クロージングを一
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:場所にもよるが女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:人と接する事が好きで自分の実力を試したいと思う人や、高い給与を貰いたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OA/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
オフィス環境:地下鉄からのアクセス
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の成績によっては、毎月ボーナスを貰っている様なものになるので、他の
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は高い。各種インセンティブも用意されていて、成果を出せば相応の給与
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業展望:あくまでも成果主義の営業会社な為、いつまでも売上が上がるかどうかは不透
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高く、悪評も多い光通信系の会社ではあるが、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:成果が上がれば、モチベーションも上がる。成果が出ない期間も当然ながらあ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、希望通りの休みがもらえる。事前に相談すれば全
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
オフィス環境:それなりにキレイなオフィス。光通信系の雑然とした
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