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DSP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:色々な申請や年末調整など全てスマホのアプリでできるので今ど
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、入る前に言ってた程のジョブローテ
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:派遣先では1人で営業をしていくことになるので、挑戦し続ける
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いように感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ HRソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:本社の方との関わりはほぼないに等しく、月に一度メールでの業
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS第1営業部 カスタマー課

2.3
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:派遣先での直接雇用もあるため、契約社員になる人も何名かいた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社風はいいけど、結局派遣されてみんなバラバラなので社風とか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあると思う。上司とこまめに連絡を取り合っていれ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:私が所属しているチームの部長も社長も、どの方も気さくな方が
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:正社員という名目で取引先企業へ派遣社員として出向させ人材を
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回答者: 男性/ 派遣での営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:仕事が楽しくて業務が終わっても勉強という名目で職場に残り続
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:出向先によると思うので、会社自体の風通しの良さは不明です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:部署による為、出向先次第である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:新しい事業を始めたりはありますが、特に共有などはなかったで
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回答者: 女性/ カスタマ―サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:とにかく良い人しかいない。少しでも出来ることが増えると自分
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回答者: 女性/ 営業オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:人事部が活発で勢いがあるので、入社前や入社時に組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:新しいことを当たり前にしようとする辺りはいい社風だと思うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:他の社員同士を称え合う風土。誰かのためにというマインドを持
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:社員を大事にするという社風を掲げている為、新入社員のビジネ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務支援

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:世のために人のためを謳っていますが、自分が働いていてそう感
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあやふやで色んな職に手を出している会社だと思
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:しっかりと入社前から手厚い対応があり、不安とかは1
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:従業員の幸福を考えるという理念を掲げている会社ですが、どこ
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回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:人を大切にする企業なので、営業だと数字が取れないからクビや
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:やる気を勝ってもらえる社風だとは思います。やる気と、意思表
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回答者: 女性/ HRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、評価がきちんとされているかでいうと微妙
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:出向型になる為、会社との繋がりがものすごくあるかと
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司との距離は近いため堅苦しい関係ではない和
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司や他の本社勤めの方々とは普段会う事はありません
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:一般的に介護職は年齢層が高めで女性が多いですが、比較的20
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:施設で働くことが多いですが、連絡ツールや事前に連絡
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回答者: 女性/ 本社経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
ダイバーシティ・多様性:ここ最近は障害者への支援も行っているのが見受けられます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:本社で務める方達の仲はかなり良いと思います。実際、配属され
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回答者: 女性/ 営業オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:本社の社員とは、ほぼ関わらない。配属までの研修で何
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兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング10F
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回答者: 男性/ HR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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