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Sky株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:良いと思いますオフィス環境:良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育児休暇などで休まれてる方も実際多く、女
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。昇格もしやすいと思います。セクハラは聞いたこ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性の活躍は推進されており、管理職なども複数存在する。また開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】常に新しい事にチャレンジはするが、代金回収出来るの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】非常に上昇志向の高い社風であり、頑張った事は評価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:性別はあまり気にせず働けると思います。開発職で育休後復帰してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:時間を抑える指針は歓迎されるべき内容ですが、作業アイテムが数多
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回答者: 男性/ 評価検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:自社開発と人材派遣の2軸で商売している点。ヒット商品が出れば今後も伸
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:建物
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半から30代前半だと感じます。
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:手をあげれば挑戦させてもらえる環境ではあると思います。資格手
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本はテレワークはないですが、土日祝は休みが取りやすく、また
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事のみ。業務をある程度進めるごと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイディアや意見などは言いやすい環境にあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいですただ、育休前に在宅勤務というのは認めら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:社長の市況を見る眼が非常に鋭く、次に向けた事業計画・展望を立てること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:拠点によってバラバラ。基本的には体育会系の風潮が残って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める。お客様と見積もりについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】(社内ツイッターでの発言)執行役員が様々な失敗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部署内でも数名規模のチーム分け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】規模が大きいため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】作業内容も定期的にローテーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。きちんと休みを確保できるので子育てにも充てる
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:ここ数年女性社員の活躍を方針として掲げており、実際多くの女性社
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回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:この業界では女性が多いほうだと思います。女性にとって働きやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内ツイッターやチャット、テレビ会議システ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】当時は係長以上の役職者は、定例会議に出席することに
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回答者: 男性/ IT資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ サブチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:時短勤務は未就学児まで。学童にするな鍵っ子にするかの悩みが尽き
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は上昇中。産休、育休はかなりの割合で取得してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよりますが、自分が配属された部門では残業時間はほぼ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ サブチーフ

4.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:住宅補助は世帯主であれば2万円支給されます。退職金は少ないと聞いていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業展望:社長がかなり発言力をもった会社です。なので次の社長になった時がある意味
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場を広げるという方針は良いのですが、実力以上に昇格
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