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Sky株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円300~1100万円108

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数108

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢30.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
579万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円700万円44
30~34歳586万円800万円21
35~39歳627万円750万円12
40~44歳650万円870万円8
45~49歳700万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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Sky株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
生活に余裕がかなりあるとは思いませんが、他の企業の同職からすると良い方だと感じます。賞与も部署によりますが年々上がっている傾向です。新卒の基本給がかなり上がってます。資格手当ももらえるので資格取得のモチベーションになります。

評価制度:
実力が少し足りてなくても向上心があり成長が見込める方は評価されやすいです。上司によりますが、昇格したい人に対してはできるようなアドバイスやフォローしてくれます。

口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 回答なし/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料はIT業界全体で見たら高い水準にあると思います。みなし残業もなく、
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口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がるとかなりもやえますが、上がらないと新卒とあまり変わらない。
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度: 同レベル帯の企業に比べ、年収は少し高めかと思います。 当然
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給や給料は他のitに比べると多いのではないかと思います。あまり他の
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は他の企業様に比べていただけているのではないかと思っています。昇給
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇格に伴う昇給は管理職未満は年二回、管理職以上は
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 92万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新卒はかなり高いと思う。毎年ベースが上がっており、最近の上昇率は高い。
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 31万円 0万円 124万円
年収 496万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:年2回のボーナスと3月末に決算賞与が出ます。部署・職種によると思います
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は夏冬決算と三回の賞与タイミングがある。賞与制度の満足点:賞与制度はま
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事をきちんとこなす方は正当に評価されている印象があるため、昇格・昇給
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 26万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:手当や給与はとても充実してると思う。評価制度:曖昧な基準だと感じている
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
469万円 29万円 0万円 117万円
年収 469万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給制度はしっかりしているまた納得のいくような制度になっていると思う評
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年昇給がしっかりされます。役職が上がると役職手当がつきますし、上がら
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は年齢給と技能給によって構成される。年齢給は30歳までは右肩上が
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1度あるが年齢に応じた昇給は40歳くらいで頭打ち、年齢が経つに
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇格するほど給与も上がるので、昇格するほど損ということはない評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職に応じた手当、昇格査定の機会は年2回賞与は年2回業界的には平均以上
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ カーエレクトロニクス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 3万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:インセンティブ賞あり。年配の方でも評価が下がれば降格・降給もありえる。
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
賞与:役職ごとに決まった基本賞与額から査定結果による増減があり、同じ役職でも同額
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年二回の人事査定により賞与額が決定。評価制度:実力主義ではあると思う。
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 4万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 132万円
給与制度:業界の中では高い方だと思います。基本給も高く、残業代も1分単位で支給さ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は周りと比べて高いと思う。しかし場所によっては残業時間もとても多い
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は高く設定してあるため、自動的に年収は上がります。評価制度:上司
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はあまり上げず、業績に応じて賞与で調整、また営業にはインセンティ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
モデル年収:30台半ばあたりが年齢給のピークとなり、以降は技能級を上げなければ年
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
賞与:年2回、6月と12月に支給されます。役職によりますが、だいたい夏冬ともに2
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 名刺データ管理ソフト関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣就業の為、昇給はありません。ごくごく稀に残業が発生する場合があるが
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては大手なだけあって妥当な金額をいただける。生活に余裕がかな
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口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので基本的に昇給はありませんが、一部の方は交渉して昇給されたよう
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 15万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分がしていた仕事はアルバイトだったこともあってか仕事量が安定しないこ
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 名刺入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高時給なのでたくさん稼ぎたい人には良いと思う評価制度:入力量やスピード
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口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業務量に対しては普通だがインセンティブもないので無難に働いて無難に給料
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口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇進は年2回チャンスがある。実力主義をうたっているが,ITエンジニアと
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業者に比べて比較的給与も高く、各種手当も非常に充実していると感じます
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Sky株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給や給料は他のitに比べると多いのではないかと思います。あまり他の
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Sky株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:住宅手当や退職金制度もあり、各種手当てについては充実していると思う。残
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金はかなり低いです。福利厚生は充実していると思います。オフィス環境
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3.5
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:結果を出せば昇給と分かりやすいです。ただ逆もまた然り。評価制... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ISとFS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:みなし残業で給料が支払われます。みなし残業45時間を超えるこ... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル11F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:契約社員の給与は入社した時点の満年齢で決まります。なので、業... 続きを見る
3.7
東京都港区芝公園2−6−3芝公園フロントタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実力主義、賞与は無し評価制度:半年に1度人事考課が行われる。... 続きを見る
4.0
東京都中央区晴海3−12−1KDX晴海ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都豊島区西池袋1−4−10光ウエストゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:実力主義で契約件数が多ければ多いほど出世もしやすく給料も増え... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄2−2−1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与についてはどのような基準で評価しているかはわからないです... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門2丁目2-5共同通信会館ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は、入社してからずっとほとんど無しに等しいので期待しない... 続きを見る
3.0
東京都江東区富岡2−11−6長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収は350万円から450万円くらいだと思います。管理職以外... 続きを見る
4.1
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ account exective/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ベース:インセンティブ=5:5評価制度:昇進については数字や... 続きを見る

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