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回答者：男性/ 管理本部　人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発：
・キャリアアップ制度
主任になると希望する部署に100％異動することができます。
弊社は営業、バックオフィス、メディアなど他業種の事業展開をしているため、社内での「転職」が可能です。

また、異動せずにプロフェッショナルとして極める方も多いです。
年功序列ではなくあくまでも実力主義での評価になるので、年齢に関係なく上場企業での役職者になることができます。

働きがい：
常に変化をする社風の通り、どの部署も新たしいことに挑戦しています。
なので、1年中同じ業務ということがなくマンネリを感じること無く働くことができます。
自身で部署に新たしいサービスの提案やシステムの導入が可能のため受動的だけではなく、主体性を持って働くことができることが魅力です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:手当などありますが部署にやって変わります。営業は特にありませ

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回答者：男性/ 太陽光パネルの個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:営業に関して言えば最初の1週間のうちにビジネスマナーなどの研

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 無し

4.9

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:多角的に事業展開・M＆Aを行っているため、多様なサービス、プ

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:評価は役職の面においてはかなり早いスピードでされる。またベン

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回答者：女性/ 副部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:会社の理念が変化であり、ほんとうに変化するための行動と事業推

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得についてはあまり聞いたことがないですが、研修は充実し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:昇格をして、マネジメントであったり、他部署へ異動したりすることによって

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング統括本部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:仕事の大半を移動時間で占める割には、事務作業の量も多いですそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:営業力を売りにしている会社のため、良くも悪くもメンタル面や営

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回答者：男性/ 個人宅訪問/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修は支援とかは一般ではなかった。しかし日々のフィードバック

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回答者：男性/ 個人宅訪問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:主任という役職になれば別事業部に異動できたり、そのまま昇格し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:とにかく営業力は付きます。主任職以上になればウェブ事業や不動

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:数日の研修後に営業業務が始まるが、ほぼほぼ断られるところから

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回答者：男性/ エリア担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:右肩上がりの事業が存在した時はキャリア開発や成長がスピーディ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NHK事業部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2024年05月29日

働きがい:NHKの委託が終了した後もフィールドセールスは変わらず行なっているので

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:入社1ヶ月間は基礎的な研修を行う。2ヶ月目以降からはどんどん

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:役職が上がらないとキャリア開発は不可能。営業の理論を話せる様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:あまり成長は感じられません。営業会社とはいえ、扱う商材はNH

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回答者：女性/ 訪問販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス部

4.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得などは分かりかねますが、研修はほぼ毎月あったかと思い

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回答者：男性/ エリア担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:営業力やマネジメント力今後のキャリア像:ある程度営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:成長は自分のペースで進められません会社からえらい目標しかれて

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回答者：男性/ エリア担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:成果を出したときやチームが達成したとき。この仕事が向い

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回答者：男性/ NHK業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:通常の営業とは違いますので、別の営業職に就いたときギャップを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:営業力は間違いなく身につきます。BtoCの飛び込み営業なので

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

2.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:研修は短めで現場で知識を付けていくようなイメージですが、人に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:入社後約2週間の研修がある。それ以降は現場で覚えよう精神が強

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:営業職として商材自体は強いので経験を積むという意味合いではと

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回答者：男性/ NHK/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

仕事の裁量権:裁量権はあまり無いと思われる。クライアントの立場が強く、クライアン

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回答者：男性/ ウェブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:メディアに関するキャリアアップは確実にできる。自分から積極的

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回答者：男性/ 個別営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:営業に関しては能力が高い人が多い。部下を育てれば上司が評価さ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:上場企業の役職者として語れる可能性があります。市場価値が上が

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:役職が上がれば当然成長できる部分もあるとおもうが、一般社員は

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:正直、キャリアや成長に繋がる事はありませんでした。個人的にな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:営業のスキルがすごく上達するマネージメント能力や営業のスキル

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会社名	株式会社コレック
業界	その他（その他）
URL	https://www.correc.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4

従業員数	1079名
設立年	2010年
代表者	栗林　憲介
上場年	2018年
平均年収	380万円
平均年齢	28.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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