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株式会社SHIFTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:積極的に業態を広げているので、興味のある分野が変わっても比較
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回答者: 女性/ QAマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:社内研修や社内の資格取得は充実している。自社サービスのヒンシ
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:SESという特性上、お客様が喜んでいただけたことを自分
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:成長は各自。案件のスパンが短いため、教える概念ないと思う。テ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:基本は自力でスキルアップするのが流れのようです。通常企業のよ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修は初めにExcelの関数や、タイピングについて行った。1
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:基本的には、出来ると考えています。何故ならば、会社の制度で情
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:技術的なスキルはもちろんですが、対人折衝のスキルが重
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回答者: 男性/ テックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:仕事は上位から設定されるので、キャリアの方向性は自己選択でき
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:社歴を重んじる上位職がいた。部署が変わっても社歴があれば、なんとか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントマネジメント本部/ アカウントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほぼ難しい。勝手に自分で頑張って学ぶこと
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回答者: 男性/ QAマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:社内の学習プログラムで自己学習出来て、実力に応じて年収を上げ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:ITエンジニアの場合は、案件次第で成長ができると思われる。後
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:トップガン検定という技術者支援テストの様なものがあります。テ
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回答者: 男性/ QAテスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エンターテインメント統括部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:アサインされる案件によっては、管理者から信頼を得ていればアル
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:知らないことがあってもITの業務だがついていくことができる研
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回答者: 男性/ マイスター(テスト実行)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:アルバイト入社の場合、研修はない。勉強会のような制度もあるが
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:教育の環境は整っていると思う。中途入社でも教育チームによる研
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。働きがい:アルバイトのテスターでも
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回答者: 男性/ デバッガー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための取り組みや研修などは多いが非正規には関係がな
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ エンターテインメントサービス

2.4
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当(概ね受験料の8割程度)がありますが、自主性に任
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが取得後に手当が出る割に、資格レベルが高す
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:特定の資格を取る事を推奨している。働きがい:問題を見つけ報告
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回答者: 女性/ QA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:いろんな制度があるようですが、恐らく自主的に管理者などにキャ
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回答者: 回答なし/ テスター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、年々該当資格の数が増えていますので、しっかり
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:受入教育は正社員の場合1ヶ月ほどあるようですが、契約社員は2
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回答者: 女性/ 企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンターテイメントサービス部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:これも人にはよりますが、キャリアに関する希望などを提示してい
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:自分からどんどん動いていくと成長はあると思います。しかし、正
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発については、社員の自発的行動に依存している
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:資格補助が年々増えている社内資格をとると年収があがるので、そ
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:自らどんどん学んで成長していきたい人には合っている会社だと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
働きがい:基本的にはクライアントワークなので、クライアントのために成果を残せたと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:企業では、従業員のキャルア開発重視しています。具体的には、資
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:やる気がある人にはとことんお金を使う傾向があります。手をあげ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:社内のe-learning、研修、検定試験などが豊富にあり、
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