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麒麟麦酒株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。麒麟麦酒株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1414件掲載中。エンゲージ会社の評判は、麒麟麦酒株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:
■概況
「女性活躍推進」の方向性を打ち出し、対外的にも公表をしているうえ、徐々にではあるが実態も伴いつつある状況と感じている。キリンホールディングスの役員の中にはキリンビール出身の女性の方もいる。

■出産について
出産をされる方に対しては、産前・産後の休暇制度として約2年の取得が可能であるし、実際に取得されている方も多く在籍している。産後の復帰時には時間短縮(時短)の制度も使えるうえ、フレックス勤務やリモート勤務の推奨も相まって、お子さんの育児をしながらの就業継続も十分に可能と考える。

■女性の管理職登用について
女性の管理職登用も増えてきており、早い人では30代前半から経営職試験に合格をし、部下のマネジメントでバリバリ活躍している人も増えてきている。

■休暇制度について
休暇についても有給休暇は年20日の取得が可能であり、部署によっては9割を越える高い取得率の部署もある。年初に予め担当やチーム内で取得の宣言をして、全員が休暇を取りやすいように配慮しているところもある。5日連続の休暇は「パワーアップウィーク」の名称で取得が義務化されており、取得できていないメンバーがいるとリーダーが怒られるため、必ず取得できる。

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなりいらっしゃいました。また、育児と仕事を

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社だと感じます。男性の割合がかなり高い

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:会社全体をみた際に女性の管理職は一定数いるが、部門によってばら

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職者もいたため、キャリアアップやマネージメントを目指

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回答者：男性/ 業務用、量販営業。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿圏営業推進支社/ 支店長

3.7

口コミ投稿日：2024年10月17日

女性の働きやすさ:女性の働き方改革が進んでおり、管理職への登用が増えている。育児

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:女性の登用はしようとしている。他企業でも聞くが数量目標をもうけ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、生理休暇もありますが、取得している人はあまり

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回答者：男性/ 製造関係業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

女性の働きやすさ:ビール分析業務を行う場所は女性が多く、働きや

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月16日

女性の働きやすさ:部署によって取得しやすさはかなり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:産休、育休制度が導入されており、子育てはしやすい。だが、復帰後

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はこの数年で顕著に増えたと感じている。会社が積

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に進めている。産休の取得も多く、相談すれば確

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:女性登用が進ん

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ：女性にとっても働きやすい環境だと考えます。操業の現場においては

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい環境。育休や産休も取りやすく、時短で勤務

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回答者：回答なし/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:実力、能力主義が基本のため、性別による評価の差はない。社内では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:営業現場は男性が多く、業界的にもまだまだ。本社部門は女性も多く

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年09月25日

女性の働きやすさ:工場長が女性だったこともあった。能力が高ければ性別は関係なく昇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:パワハラ、セクハラに対する研修なども多いので嫌な思いをすること

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回答者：男性/ エンジニアリング環境安全担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:女性の従業員働いており、優遇された環境であるため働きやすいと思

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回答者：男性/ AS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月24日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に考え

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回答者：男性/ 人事、労務、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

女性の働きやすさ:本体企業に関して書きますと、様々な制度や実験的な取り組みも含め

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

女性の働きやすさ:男女差別はないと感じられる。しかし、気が合う合わない、生理的に

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北統括本部　営業企画部/ ラインリーダー

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

女性の働きやすさ:り性の働き易さに寄り添った制度等は充実してきているが、現場の業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:女性の営業も増えてきており、様々な制度が整備されています。非常

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げるために、能力が低くても女性なら昇格昇進で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:働きやすい。企業イメージを上げるために必要なのだろうが無理に優

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：男性が多いので男の人が強いところもありますが、女性でもしっかり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：飲みが多いので結構プライベートでも会社の人と過ごす機会が多いで

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:昔は女性だろうが平気で地方転勤があり多く退職していた。女性管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさについて、出産・育児の際の制度はもちろんのこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業部門での女性の出世は何かの犠牲の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】国の方針に従って女性管

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】例に漏れず、会社を上げて女性管理職を増

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会社名	麒麟麦酒株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kirin.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス

従業員数	3585名
設立年	1907年
資本金	30000百万円
代表者	堀口英樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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