回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
お客様へのプレゼン前などは、やはり残業をすることが多かったと思います。それは、いいものを提案したいという私の希望もありましたが、提案へのこだわりが強いほど仕方がないと考えていました。やりがいに繋がる点ではないでしょうか。有給休暇を取る際には、割と早い段階から上司やチームメンバーに根回ししておき、平日開催の自分の趣味を満喫していました。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社としての採用はなく、罹患中（待機中）に避けられない業務がある場合のみに特例許可されていました。シフトが早番、普通、遅番と３つあったため、病院に行く日は早番勤務で、その他の日常では遅番で働いていました。副業は禁止されていました。
お客様へのプレゼン前などは、やはり残業をすることが多かったと思います。それは、いいものを提案したいという私の希望もありましたが、提案へのこだわりが強いほど仕方がないと考えていました。やりがいに繋がる点ではないでしょうか。有給休暇を取る際には、割と早い段階から上司やチームメンバーに根回ししておき、平日開催の自分の趣味を満喫していました。
多様な働き方支援:
リモートワークは会社としての採用はなく、罹患中（待機中）に避けられない業務がある場合のみに特例許可されていました。シフトが早番、普通、遅番と３つあったため、病院に行く日は早番勤務で、その他の日常では遅番で働いていました。副業は禁止されていました。
株式会社ダブルスタンダードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当はあり、私の場合は全額支給されていました。確か上限が５万円と決まっていたような。ストックオプション制度はあったようですが、私の在籍期間には行われませんでした。
オフィス環境:
自宅から１本の電車で、会社が駅から徒歩１分なのはとても便利でした。会社の隣のビルには、コンビニや飲食店がありました。入社まもなくは、自席以外で食べるスペースが社内にあればいいなと思っていましたが、誰かと話しながら食べるわけでもないので、自席で食べるのもありかなと考えるようになりました。
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