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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、自分から進んでというより、案件で必要にな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:会社が必要判断した資格は、現場参画前であれば業務時間内で研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発：様々な自主勉強の機会やツールを紹介してくれるため、積極性があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:自分の仕事をしっかりと評価してくれる。学んだことを活かせる環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：中小企業ならではですが、個人の主張が反映されやすい企業です。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月22日

成長・キャリア開発：【スキルアップ】自発的には…にはなりますが、外部の研修機関や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月22日

教育・研修：【教育】社内の有志による勉強会でITについての知識は向上させていくこ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月22日

教育・研修：【教育】社内の有志による勉強会でITについての知識は向上させていくこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：受けたい研修を自分のタイミングで受講できるのはとても魅力的です。技術

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月22日

働きがい：前提として、仕事のやりがいは人×環境の数だけあると思っているのでそれぞ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:研修制度や現場を通して教育体制、サポート体制はしっかりしてい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:どれくらい成長できるかは、その人次第です。会社としては研修や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

成長・キャリア開発：技術者個々人のキャリアパスや意向を最大限汲んだ上で案件も探し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

働きがい：普段は、社員と顔を合わせることが少ない業界ですが、月に一度社員と会う機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

成長・キャリア開発：どちらかというとエンジニアファーストの企業カラーのため、業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

成長・キャリア開発：まだまだ若い会社なので能動的に動かないといけない所も多いが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

教育・研修：会社全体が社員個人の成長を尊重する社風があります。各々の向上させたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

成長・キャリア開発：チャレンジ精神があれば答えてもらえる会社だと思います。チャレ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：二次受け三次受けがメインで出向先で業務に従事する事が１００％のごく小規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：出向先で与えられた仕事を淡々とこなすだけなので、通常業務では、それほど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：研修や教育は特にありません。煩わしい思いや知っている事を教わる事等は

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大阪府大阪市西区千代崎３南２−３７ＩＣＣビル

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システム部

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東京都渋谷区渋谷３−１−１ＰＭＯ渋谷Ⅱ４Ｆ

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回答者：女性/ 　　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:こちらの会社での成長という言葉はかなり遠いものだと思います。... 続きを見る

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ベースメントアップス株式会社

0.0

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:人事考課が年2回あり、ここで目標を決めます。目標は、まず、本... 続きを見る

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会社名	株式会社プレスク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://presq.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田３−２４−４−９ＳＴＡＧＥｋａｎｄａ３Ｆ

従業員数	35名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	湯浅信
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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