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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:中国人文化のため、日本人は中国語が出来ないと社長とのコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に給与に含まれているため、何時間やっても給与は変
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
ダイバーシティ・多様性:中国籍の方がかなり多い。中国的な働き方を思って頂いた方が
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代は40時間の見なし残業代が含まれた金額になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新入社員は毎朝の掃除や消耗品の買い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎朝のフロア全体の掃除や各社の新聞の設
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的居る方だと思います。働きやすさに関しては、わかりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】事務職だとどこの会社でも同じだと思うが、頼まれ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:社員の半分が日本人。残り半分が外国人。外国人のほとんどが
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くは無いと思います。自己アピール次第でいくらでも上がります。交通費等
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと、入社後のギャップはあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:復帰後のビジョンが全く見えません。出向していた方は復帰は難しい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】客先での仕事のみになるため、自分で自分の目標設定をしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:入社時、しっかり契約事項を読んで、内容を理解しておくべきだと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
入社理由・入社後の印象:提示された年収が相場より高いので入社してしまったが、入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】見なし残業代を払っているから
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:自社サービスもあるので、派遣のみの会社よりは屋台骨はしっかりしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:中国人が多いので中国人が働くのは良い場所であり中国人の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:大きな集まりに関しては1度しか参加した事がないが、集ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ないほうだと思います。ただ、現場には納期があるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:資格手当や施設の割引など、福利厚生が充実してきてるようです。今度、行っ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格手当は出ます。が、学習のための研修や補助金などはありませ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】5~10分毎にかかってくる営業の電話を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:今は、OJT中心ですが、プログラミングスクールも開講してるので、教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性は産前産後休暇、育児休暇は取りやすいと思う。現在もとってい
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:特に女性を意識した組織ではないので、普通の会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:客先へ行っていると、客先都合での休みの場合でも申請が必要らし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】エンジニアは仕事の状況で取れると思うが、管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:提案を上司を通さなくても社長に直談判して通ることがよく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待より成長できたので、ギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ない。産休後に復職した女性は
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップはない。聞いて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:官公庁や国立大学が顧客のほとんどを示しているのが
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口コミ投稿日:2019年04月03日
社内制度:資格手当ても最近始まりました。随時、新たな制度が導入されています。毎月
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