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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
当時、新しいものに対する柔軟性には欠けていたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン式。
意見はなかなか言えなかった。
言うとしても、クビを覚悟で物申すというイメージであった。

ダイバーシティ・多様性:
不明。
ただ、当時障がい者手帳をもつ人を雇用してはいたが、誰にもわかるようなケアをしていたという印象はない。

回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:36協定社員以外でも残業はそこそこあったように思う。ワークラ
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:専門紙であるという点。事業の弱み:業績が業界の景気に大きく左右される
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:業界紙であるため、ニッチではあるが一定のニーズはありそう。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:ある日突然、上司の一声で部署が変わることもしょっちゅうあった
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:当時は退職金のみ。現在はわからない。オフィス環境:自社ビルだったので、
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金制度はあった。それ以外はなかったと記憶している。オフィス環境:現
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:いいえ。ただ、男性女性の区別がない、という意味では、向上心のあ
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回答者: 女性/ 営業・記者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前にある程度評判は聞いていたので、その通りだと
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