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株式会社京都新聞COMの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
12件
株式会社京都新聞COMの口コミ一覧ページです。株式会社京都新聞COMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京都新聞COMへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2016年10月22日
口コミ投稿日:2016年10月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月22日
口コミ投稿日:2017年11月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社京都新聞COMのカテゴリ別口コミ(12件)
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株式会社京都新聞COMの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
(年に2~3人は主任以下若手が退職)
(株)京都新聞社の中の広告局、販売局、事業局、総務局が独立して2006年にできた会社。
分社化することのメリットはずばり、人件費の大幅カットである。
新卒採用で06年以前に採用された社員は、記者、広告、販売問わず(株)京都新聞社での採用となるので、待遇は同じ(記者は時間外手当の多さはあるが)。業界内でもそれなりに高い。
ただ、COM社が新卒採用をはじめた08年以降に採用された社員は、COM社での給与体系が適用されるため、新聞社採用とCOM社採用で、驚くくらいの格差が発生してしまい、現在に至っている。
【待遇】
30代前半主任の場合
年俸制:約350万
⇒上記金額を15分割して月給として振り込まれ、年2回、多めに振り込まれる。
なので、主任になっても手取りが下手すれば20万を下回る。
全く給料は上がらない。本当に。
年俸制なので業績賞与やインセンティブもない。
また、残業代は自己申告で所属長(部長)が承認をすればもらえるが、所属長によって対応にばらつきがある。