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株式会社ネクストビートの女性の口コミ

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 7万円 55万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 55万円
給与制度:営業成績がダイレクトに反映される。全社貢献度なども評価されるので、営業
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、また子育てしながら働いている社員も多い。また
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:みんな意識が高いし、いろんなことが学べる環境ではある。けど、
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:自分次第で色んな可能性を掴みとっていける環境だと思う。逆に言えば何でも
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:2年いれば長いと判断されます。基本的に良い方しかお
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:良いカルチャーを持っており、視座が高い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々永遠ベンチャーとカルチャーを打ち出しているこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:とにかく営業スキルを身につけたい、という方であれば次のステッ
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:かなりフラットだと思う。経験年数や年齢によって発言しにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いと思う。カルチャーにマッチしている人などは定着
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。他にも英会話レッスンや書籍購入の補助制度な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は全体的に高いと思う。特に首都圏ではなく地方の人は周りとも差が
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:各階にあるミーティングルームがスタンディングスタイルだったのが魅力的で
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、難題に対して常にチャレンジし続ける文化が
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃるママさんも働いていますし、副社長もお母さ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:まだわからない。働きがい:業務を円滑に進めるための連携体制が
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいなどはない、副社長も女性で、女性の管理前の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:メイン事業は競合と比べシェア、顧客との関係性において優位で、営業とし
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:前職(大手)と比較しても充実している。コーヒーマシーンや、自社のベ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいです。女性も管理職で育休産休、時短勤務さ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:他の会社よりスピード感をもって成長でき、フラットに評価される環境です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:本社は環境面も含めて福利厚生が整っている。地方にとっては本社にしかない
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性だから役職つけない、給与が異なるとかは全くありませんが、結
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい人が多いのに、離職者が多い理由がずっとわから
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
多様な働き方支援:基本的には出社です。ママさんなどは時短勤務をされている方もいま
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が少なくて引き継ぎをしたり、何か頼んだりするの
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:若い人が多い事業の弱み:
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:基幹事業に加え、新たなドメインでの事業が立ち上がってきておひ、事業の
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:本社だけがいろんな福利厚生の恩恵を受けることができる。地方拠点のことは
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 0万円 0万円 0万円
年収 485万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義の社風なので、年功序列などではなく、成果を正当に評価し昇給、昇
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:特に男女の区別はありません。女性社員は半数をこえており、管理職
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を持った高いスキルを持
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:複数の資格に関して、資格取得手当
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやす
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方も多くおり、男性でも育休は取っている
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