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新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
新規事業への取り組み:フェアネス方式を取り入れたSESのグループ会社、子会社の量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員になると報酬1億円を狙える。従業員では年収300万円台だが、公募の
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:本人のやる気があればしっかり成長していける会社だと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいると時短勤務や急な早退を許すかも客先次第。会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
福利厚生:・有給が入社後3か月から取得できる。(一般的には6か月後が多い)・夏季
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:SESとしては高くもなく低くもなく。個人での給与交渉力も大事になるので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:SES契約メインの業態なので、仕事を通じてどのくらい成長でき
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:絶対潰れない根本にそもそも大企業になることを目指していない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人次第かな、と思います。自分のやりたい案件を選
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESの働き方を変える ということに期待をした。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の年収が同年代の平均年収よりも下だったということもありますが、私の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:SES会社ですので、自社から指示をもらって作業を進める必要があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:会社のミッションとして「中小企業で働くITエンジニアの労働環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:自分がお客様から受け取っている単金額に応じて昇給・賞与額が決まるシンプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:単価評価制度を導入しており、基本的な給与は契約を結んだ案件の単価によっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金はありません。かわりに企業型確定拠出年金が月5000円積み立てら
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:プライベートまで干渉されることはなかったので、メリハリはしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:六本木のアークヒルズタワーに本社があります。駅近、築浅の高級オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:これまでいた会社では「いつでも研修受けれますよ」といったものや「○月
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の弱み:最近少しずつ開拓しているようですが、まだまだ直契約のお客様が少なくみ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:派遣法によりマージン率の公開が義務付けられています。ただでさえS
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
評価制度:お客様からの評価が会社からの評価に直結する会社です。そして、お客様は基
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の好きな案件が選択できるので、上流工程や現場
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:稀に高稼働など続いてしまった場合、営業の方が親身になって話を
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:案件を自由に選択できるため、自分がいまやりたいと思った仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
福利厚生:SES契約上の下限を割ってしまうのがいやだったので営業日が少ない月など
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:これまではミステリー小説ばかり読んでいましたが、周りにいる方
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金ですが、会社からもらえる金額に対して、個人によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」という、ミッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:SES契約のみの業態なので、仕事のやりがいを持てるかどうかは参画する案
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:sesで働く人の環境改善組織体制・コミュニケーション:月一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:給与の計算式が最初から明示されている。案件の単金も最初に案件選択時に見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:一貫した成果主義であり、平等性を重んじています。営業も個人に対し
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