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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:割と勤怠の融通が利かない。 現場側が許していても、会社側の制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:案件選択制度により、自分の希望した仕事をすることができることが多くなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:営業とは違い、社員の請求回りや会社に興味を持って頂くための施策など縁の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:教育や研修は現状ほとんどない。まったくないわけではないけど、基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
福利厚生:手厚く用意されています・・・というよりは最低限のものを用意しています・
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:リモートワークには積極的。ただし出勤勤務とのメリット・デメリッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給についてはSESなので自社にさえOKもらえば本当は問題な
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:フリーランス寄りな会社とはいえ、福利厚生はきっちり整備されています。他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:参画する現場に依存する。自社から残業しろという指示は一切出な
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:日を追うごとにニーズは高くなっているが、大手ならまだしも、多くの中小
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
給与水準:単金がベースとなるため、同じ現場で業務を続けていくとなると厳しい印象を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく、成果を出して単価アップさえすれば関係なく給与・賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
事業での社会貢献:自分で案件を選べるので納得感を持って現場で仕事ができる。また、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:自分の能力次第で、たくさんある案件の中から気に入ったものを選
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分が参画する案件によって様々だと思います。多様な
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 102万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価・昇給制度:昇給は年一回。エンジニアと案件先との間で契約した単金額をベースに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:成長は微妙、3次受け以下の案件が多いので上流工程ができない。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:資格の受験料や外部の研修の費用を出してくれるので、金銭面では助かりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:自分の頑張り次第で、従業員の労働環境をより良くできること。また、それに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:現状の給与には満足しておりますが、仮に20~40年後、果たして今の単金
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与などはしっかりとされていました。計算式も公開されているのはありがた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:案件選択制度を広める企業では他社と比べてリードしているためその点は強
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の方々がおっしゃられている通り、実力主義ではあります。給与は同年代と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:1年に1度全社員総会といって東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点メン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:会社から社員に対し、積極的に社員教育が行われることはありません。しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:社長は成果に応じてインセンティブを受け取るようになっています。役員報酬
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
評価制度:お客様から頂いている単金から給与額が決まるまでのロジックが100%開示
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:非常に透明性が高いなと感じます。昇給や賞与といった部分については年間平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
成長・キャリア開発:案件を選べるフェアネス制度はとても良い制度だと思います。自分
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:社内でチャットができる環境があり、趣味別でグループ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:以前の会社ではコロナワクチン接種による特別休暇や食事補助等といった福利
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
評価制度:単金ベースでの評価が根底にあり、自身の経験、スキル、人としての態度に依
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:ほとんどのエンジニアが異なる環境で業務を遂行しており、自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
成長・キャリア開発:月に1回社員総会という会社のビジョン共有や状況確認の会議があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月18日
社長の手腕:とにかく社長が素晴らしい方で、忙しい中でキャリアについての悩みなども
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