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マーケティング＆アド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 女性/ 通販事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
成長・キャリア開発:
自身の部署だけでなく、他の事業部の業務にも携われるので、新たな自分を発見することができるかも。

働きがい:
直属の上司から何か評価をしっかり受ける体制ではないので、自分の業務の中でやり甲斐をしっかり見つけるべきだと思います

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口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年09月15日
成長・キャリア開発:セミナーに参加させてもらったりはできる。教育講座も受けるとき
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:社員の能力向上には意欲的だった。社内研修の頻度も高く、教育カ
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
成長・キャリア開発：経営層や管理職から振られる施策は計画性と定点観測すべき指標と
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
成長・キャリア開発：経営層やリーダー陣から振られる課題に計画性がなく抽象的なので
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
教育・研修：充分な研修制度です。各々がバラバラのスキルを持ち寄って大きな事に挑戦
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
成長・キャリア開発：一つの事業を例として言えば、商品企画からカスタマーサービスま
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口コミ投稿日：2016年04月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月08日
教育・研修：まだ２期目という事もあり、一部の教育／研修制度などは一緒に作っていく
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口コミ投稿日：2016年04月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月08日
働きがい：自分の企画・制作したものが世の中に出て評価を得るまでの流れをダイレクト
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日：2023年04月12日
成長・キャリア開発:私の入社当時はスタッフが少なく、研修らしい研修はなく、事前に
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