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ユースタイルラボラトリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであり、フラットで、自分のやりたいことを推進でき
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとしてまだまだ伸びしろのある会社です。大企業には
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:すべての必要な人に必要なケアをというビジョンのもと、重度訪
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:私の場合、正社員の先輩方は基本優しく接して指導してくれまし
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ、失敗を許容してくれる雰囲気はあるので、自分自身
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:業容拡大はあくまでヴィジョンに沿い、ソーシャルビジネスとし
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回答者: 男性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:経験、年齢関係なくどんな方でも意欲次第で受け入れてくれる環
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャー1人、サービスマネージャー1人〜
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりであるがベンチャー企業らしく『挑戦する機
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:事業所によるとは思うが、下からの意見もかなり吸い上げてくれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:しっかりとしたスローガンをあげ、経験者・未経験者にも向かう
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回答者: 女性/ サービス提供責任者 コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟/ コーディネーター

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく姿勢、離れていてもオンライン
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:発展途上の企業なので、みんなで作り上げていく社風があり全員
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはまだまだと言えます。現場の声を反映できてない
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:私の事業所は社内の風通しはとても良いです。挑戦も無謀でなけ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:・スピード感がある・新しいこと、面白そうなことをどんどんや
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。自分が望めば教えてくださる環境があ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:まだまだ10年の若い会社であり拡大傾向が強く直行直帰が基本
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:20代、30代のスタッフが第一線で活躍しています。とても活
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしいスピード感を感じる。自分の頑張り次第で
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回答者: 男性/ 土屋訪問介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本/ サービス提供責任者

4.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:誰にでも、等しく挑戦する機会を与えてくれます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、上に行けば行くほど休みがないと言われ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社。他業種から転職した社員が多い。組織体制・
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的には自宅からの直行直帰という形ですので、LI
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回答者: 女性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:実力があれば昇進できるようなイメージがある。女性より男性の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:社風は各事業所によります。組織体制・コミュニケーション:面
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ コーディネーター

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:会社として新しい事に取り組む事やチャレンジをしていこうとい
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回答者: 男性/ マネジャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢事業所

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ数に対しチーム制に分かれているので連携しや
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:スタッフの年齢層も若く、風通しは良い。コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:利用者(顧客)に対して真摯に向き合ってるスタッフが多い。年
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:各事業所でのリーダーの裁量や方針が大きい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:上下関係に関係なく、誰でも相談しやすい環境にあると
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:事業部を跨いでの連絡や連携は取りやすくなっています
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:分からないこと、困ることがあれば連絡が取れるので、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:生き生きと働いてくれる方が多く見ててこちらも頑張ろうと思え
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