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ユースタイルラボラトリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:経験が浅い人が多いこともあり、似たような悩みを相談
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:非常に前向きな会社で、意見を通しやすい環境にあると思います
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:LINEWORKS導入で社員同士、上司にも気軽に連
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの方が介護未経験者から始めていたりもするた
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回答者: 女性/ 介護福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 土屋重度訪問介護事業所

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:社風はどの人も平等に…という感じで競争心というものはあまり
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:独り立ちすると殆ど他のスタッフと関わりがないため、何か伝え
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みはどんどんやっていこう、という社風で、スタッ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 採用

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長が優しく、また関わる機会も多く風通しはいい
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 土屋訪問介護/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:IT化が進んでいる。組織体制・コミュニケーション:上長によ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:新規事業所が多く立ち上がる予定がある為、そこでの出世の機会
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:とても働きやすい。社員同士がと
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する制度がそろっている。ま
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いほう
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:新しくご利用者様宅へ支援に入る際には必ず同行という
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫/ CN

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:縦のパイプラインがきっちりしているので、下からの意
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションなどはあまり多くありま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:一貫性があり理屈も通ったビジョンを持ち、経営層と上層部は本
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジを好む社風で、変化が多い印象。まだまだ改善する部
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員みなさん話しやすく、気軽に相談できる関係性とは
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:上司や部下のトップダウンなことはなく、風通しの良い会社であ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:「ケアが必要な全ての人に必要なケアを」を企業理念として働い
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社風と言って良いほど風通しが非常に良い。ベテラン社員だろう
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:スピード感。まだまだ成長途中のため方向性が変わったりするが
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:ミーティングで話し合った事が迅速な対応で進められていく。組
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば上になれる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 所沢/ サービス管理責任者

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張った分だけ自分に給与面でちゃんと返ってくる会社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:介護業界はアナログな部分(紙媒体の書類など)が多いが、シス
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回答者: 男性/ 障害者福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく風通しがよい。良いアイデアはどんどん採
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、介護業界には珍しいのではないでしょうか。社員
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:入社前に資格取得を取って、ある程度の知識を得て入社できます
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジ出来る環境があり、バックグラウンドに関わらず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:色々今から決まっていく会社だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:訪問介護という直行直帰の特性上、他の社員とコミュニ
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:いま仕組みを確立しようとしている段階で落ち着かない部分もあ
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士、代表含めフレンドリーでいい雰囲気だと思います
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