回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
昇給はほぼ毎月行われている、資格取得イベント等で受講することで、少しずつ上げていくことは可能。
また、施工管理技士、宅建、建築士等の資格を持っていると万単位で昇給可能である。
賞与については、1ヶ月の給料分を年2回に分けて支払われる。(こちらは入社前との想像のギャップがある)
各種手当については、昇給と同様で資格や、受講ベースで上げていける。
評価制度:
今後もなかなかボーナスが上がることはまずないとのことですので、資格を持っていない者にはなかなか生きづらいところはある。資格主義。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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