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アコードワークス株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:客先業務の為、同一ロケーション内でのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:ここまで教育は重要と位置づけして、中途採用のメンバーを教育している会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:採用した人が辞めてしまうことは会社としても個人としても大きな損失に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は中の下といったところである。昇給も大幅には期待できないが、それは
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
オフィス環境:部署、業務内容で異なるが、どの部署も中心地にある大きなビルに入って
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は業界でいえば比較的低い。中間管理職になればそれなりの給与になるだ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:超大手インフラ企業がメイン取引先の為、会社が傾く事はよっぽどの事がな
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:めぼしいものはない。オフィス環境:綺麗だと思う。客先次第ではあると思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:昼休憩が45分で、終礼から15分休憩を取ってから残業時間にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業理念の浸透:親会社のカコムスの経営理念を学べる機会が、どんどんカコムスグルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なのである程度ロケーションによって違いはあるかもしれ
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が2年目には10~25%アップになると言って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:中途採用者が大半の中で、これだけ教育が大切と感じている会社は少ないの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク設計T/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと思います。自分の勤務先も女性が活躍され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:ほとんど全員が中途採用です。客先が大企業であることが多く、雇用は安
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:かなり専門的な業務のため、成長は望めないと思う。会社からの支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で夏季休暇と年末年始休暇もある。80点以上は間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:客先に準ずる。一部業務内容によってはシフト制や夜勤の形態である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
多様な働き方支援:それぞれが、定時退社して趣味や勉強、家族サービスに明け暮れてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:優良な客先がついており、売上が安定している。給与にはあまり反映され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:これも客先次第なのだが、客先がこの上ないホワイトな労働環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
多様な働き方支援:時間単位で有給休暇の取得が可能。有給休暇は事前に申し出ていれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業態であればどの会社でも同じことではあるが、給与はほとんど上昇しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:最近、女性の採用を積極的に行うようになっているようだ。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:事業計画発表会の時に、いくつかの賞を設けており、受賞者には金一封が渡さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:客先によると言うとそれまでなのだが、どの客先であっても閑散期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:アコードワークスの社員として客先で働いているという帰属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどが中途採用であるため非常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:新人が入ってきたら、(自分が新人の時にされたように)皆
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:健康保険が関東ITソフトウェアであることが一番の強みである。あとはコナ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:本社は新ダイビルなので、非常にきれいである。ただ、客先常駐であるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:経営層や役職者は勤続年数が長く、いわゆる古株が多く籍を置いている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:基本的には客先常駐の業務が大半なので、客先の環境による。優良な客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:経営方針や成長戦略が不透明であることや、人材の層が薄くリーダーシッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても上がり幅が非常に少ない。これは裏を返すと下がり幅も非常に少な
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