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合同会社ＥＸＮＯＡの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
221件合同会社ＥＸＮＯＡの口コミ一覧ページです。合同会社ＥＸＮＯＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを221件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社ＥＸＮＯＡへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月25日
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第３企画運営部/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画営業本部
2.7
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画営業本部
2.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 315万円 | 19万円 | 0万円 | 78万円 |
| 年収 | 315万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 78万円 |
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画営業本部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2024年10月05日
回答者： 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第３企画運営部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 55万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画営業本部
2.7
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ ゲームデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ ゲームデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 511万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 511万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社ＥＸＮＯＡの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あまり熱量が高い環境ではないので、のんびりと働きたい方にはおすすめかもしれません。
休暇の調整については、よほどの繁忙期でなければ基本的にかなり自由が効きますが、そもそもの休日自体はあまり多くありません。
多様な働き方支援:
フルリモート勤務の方が多く、時短や休みなどかなり柔軟に対応してもらえます。
コアタイム有りのフレックスですが、しっかりと機能しており、コアタイム開始直後の出勤や、コアタイム終了直後の退勤なども見られ、生活様式に合わせて柔軟に働ける環境だと思います。また、保育園送迎時の中抜けなどもしっかりと認めてもらえます。
一方でその分、上長やメンバーの不在時間も多く、周囲のスケジュールの把握や、確認事項の先出しなど、周りのサポートが求められます。
副業もよほどの競合バッティングではない限り認めて貰えます。
足並みを揃えて綿密なスケジュールの中プロジェクトを進行したい方には不便かもしれません。