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株式会社グッドウェーブの入社前とのギャップ
3.8
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株式会社グッドウェーブの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社グッドウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドウェーブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月23日
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ Dr.ストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ドクターストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ Dr.ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション
3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
新潟県南魚沼市余川89
その他・農業・林業・漁業
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:私は事務系の仕事で入社したが、翌週から各センター(工場)の体...
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3.1
東京都新宿区天神町22小河原ビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:チューター制度があり、栄養士の先輩がつくと聞いていたのですが...
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3.3
東京都町田市南成瀬1−2−2OSJ成瀬ビル301
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間がかなり長いので、覚悟した方がいいです。ただ、人間関...
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3.3
福岡県福岡市東区多の津1−12−2トライアルビル
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉/ なし
入社理由:面接でその時のマネージャーが熱いあただとたし新しいことにチャ...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1−17−19キリックス丸の内ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドコモショップ事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は実力を発揮していけばもっと給料が上がると思っていたが...
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3.1
東京都千代田区神田錦町2−9安田グリーンパーク8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は稼げるという体で入る人が多く、フォロー体制がしっかり...
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3.5
東京都台東区東上野3−3−3プラチナビルB1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:会社の人事制度や仕事の導入研修を最初は時間を頂く機会は多くあ...
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3.5
東京都渋谷区神宮前2−2−22青山熊野神社ビル3F
その他・その他
3.2
東京都中央区銀座8−13−1銀座三井ビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】とにかくお仕事がしたかったから。【入社後のギャッ...
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3.3
東京都港区高輪2−15−21コシダビル5F
その他・その他
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株式会社グッドウェーブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特にはありません。
ただ、インセンティブのアッパーが決まってる事と、どんどん社員のモチベーションをあげる制度を作っていきたいと考えます。これからどうやったらトレーナーとして会社に残りたいのか?を作り出したいと考えています。