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株式会社グッドウェーブの業績・将来性・強み・弱み
3.8
241件
株式会社グッドウェーブの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グッドウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドウェーブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月21日
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ドクターストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ Dr.ストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
5.0
口コミ投稿日:2025年01月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
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3.0
東京都中央区京橋2−1−3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と話すと保守的(保身)な考え...
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1.8
神奈川県相模原市中央区相模原4−3−20リーデンススクエア相模原101
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3.1
埼玉県川口市栄町2−3−12
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2.9
東京都渋谷区代ー木1−35−4代ー木クリスタルビル5F
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0.0
千葉県四街道市千代田2−6−8
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:人件費以外に固定費がない業種ですので、経営は割と安定していま...
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0.0
兵庫県西脇市
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3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
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2.8
神奈川県藤沢市湘南台7−17−4
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3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:今では欠かせないスマートフォンなどの、ライフラインの取り扱い...
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0.0
愛知県名古屋市 北区清水4丁目15-1日宝黒川ビル 401
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:経験者で中途入社の方は経験を充分に生かせることができて活躍で...
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株式会社グッドウェーブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
今後の健康業界を引っ張る存在になれる。
特に新しい制度など出来てくると大きい。
また、これからの事業のとしてAIに勝る自分達にしか出来ない事はなんなのか?そこを常に追求して続けます。社長の掲げるビジョンを追求し続ける。
事業の弱み:
社会人力。教育プログラム。
勢いでのキャリアが上がれる事が強みではあるが、教育プログラムが本人に任せっきりになってしまう。伸びる人と伸びない人の差が出てしまう。だからこそ、今後は確率した教育プログラムの作成とキャリア構成の見直しを作る。
事業展望:
今後は専門性を持たせてどんどん事業拡大にチャレンジしないと停滞していくので、自分達のちから次第で変えられる。そこをどう社員が動けるかが鍵になる。
ただ、チャレンジしないと衰退しそうな感じも見える。何をチャレンジするのか?入念に考え、確実に事業が成功する方法を考える。