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株式会社グッドウェーブの口コミ一覧ページです。株式会社グッドウェーブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッドウェーブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

事業の強み：
今後の健康業界を引っ張る存在になれる。
特に新しい制度など出来てくると大きい。
また、これからの事業のとしてAIに勝る自分達にしか出来ない事はなんなのか？そこを常に追求して続けます。社長の掲げるビジョンを追求し続ける。

事業の弱み：
社会人力。教育プログラム。
勢いでのキャリアが上がれる事が強みではあるが、教育プログラムが本人に任せっきりになってしまう。伸びる人と伸びない人の差が出てしまう。だからこそ、今後は確率した教育プログラムの作成とキャリア構成の見直しを作る。

事業展望：
今後は専門性を持たせてどんどん事業拡大にチャレンジしないと停滞していくので、自分達のちから次第で変えられる。そこをどう社員が動けるかが鍵になる。
ただ、チャレンジしないと衰退しそうな感じも見える。何をチャレンジするのか？入念に考え、確実に事業が成功する方法を考える。

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株式会社グッドウェーブからの返信 2025年01月09日返信

人事部採用担当の鈩でございます。この度は、口コミをお寄せいただき、誠にありがとうございます。

仰る通り、私たちは常に自問自答し、変化を繰り返しながらサービスを追求し続ける姿勢が、会社としての大きな強みであると考えております。

AIの発展が進む中で、私たちはあくまでも「人」にこだわり、「人の成長」＝「会社・事業の成長」という信念を大切にしております。そのため、今ある教育プログラムの見直しを行い、社員の皆様がさらに人としても社会人としても成長できる仕組みを構築することが、会社としての重要な課題であると認識しております。

今後は、より良い教育プログラムの改善に向けて取り組んでまいります。

2025年01月09日返信

回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

勤務時間・休日休暇：基本的には予約制となっている。飛び込みでのパターンもあるが基

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
522万円	--万円	--万円	--万円

年収	522万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・インセンティブ(副店長まで)・基本給、役職手当、賞与(店長以上)(交

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回答者：男性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：結果を出せばその分の歩合。また、役職につけば賞与役職が上がれば上がる程

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月21日

事業の強み：私が思う自部門の強みは二つあります。一つ目はどこにも負けない技術力に

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ トレーナー

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:会社の環境､施設事態は毎日清掃されていたり時間があったら掃除をするので

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み：経営計画を毎年発表しており、今後の展望などを伝えてくれている事、社長

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回答者：男性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風：自社ではグループ理念、グループビジョン、7つの精神と自社で

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風：自分から学びに行く力や、行動力を評価してもらえるような会社

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回答者：女性/ Dr.ストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風：グループビジョンやグループ理念、7つの精神や十戒など社会に

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み：人の成長がある。社会に出て僕自身も目標などなかったですが、現在では役

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回答者：男性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風：人を大事にする社風は素晴らしいと思います。人が辞めたりしな

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回答者：男性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み：現場向けの事業部に関しては、年齢層も若く活気がありブランディングがし

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回答者：女性/ Dr.ストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み：Dr.ストレッチは専門店の中で日本一になっています。ですので、誇りを

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生：家賃補助、定期補助などはあります。残業手当などその人の時間の使い方や、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：役職によって違いますが、自分の働いている部署では店長以上が半年毎のボー

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風：社員ファーストです。社長が身近にいる存在で、本当に人を大事

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み：社員想いな会社。1人を全員でサポートしてくれるようなところ。なりたい

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風：成長意欲を重視してくれる会社だと思います。チャレンジしたい

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:キャリアUPは非常に難しいが立候補制なので新人でも上に上がれ

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

事業の強み：健康思考が高くなる現代においてはやはりこれから伸びてくる事業者だと思

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に関しては、朝がゆっくりしている分終わりが21:30

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：店長以上はボーナス、副店長以下がインセンティブと管理職とそうでない一般

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

福利厚生：■昇給年1回■賞与年2回■交通費全額支給■各種社会保険完備（雇用・労災

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風：人を大事にしてくれる！また、考え方の形成をしてくれる！社長

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風：社長との距離が近いのが当社の魅力であり、強みだと思います。

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

福利厚生：扶養家族手当（1人5000円／月）親孝行手当応援手当家族手当役

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回答者：女性/ Dr.ストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発：経営についてやマネジメント、社会で必要なことがなにかを学ぶこ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドクターストレッチ事業部/ スーパーバイザー

4.6

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:支援制度で言えば、福利厚生で親孝行手当というものもあったりコ

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は月で決められています。店舗によっては拘束時間が長い

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実力があれば、年齢関係なく上がれるためそこで給与は上がっていく店長以上

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回答者：男性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生：社長賞、最優秀チーム賞、最優秀社員賞、優秀新人賞、永年勤続表彰、住宅補

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回答者：男性/ プロモーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月09日

組織体制・コミュニケーション：毎朝の朝礼ではワークと呼ばれる社員同士コミュニケー

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会社名	株式会社グッドウェーブ
業界	その他旅行・レジャー飲食・フード
URL	http://www.goodwave.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−２７−１１祐真ビル新館７Ｆ

従業員数	330名
設立年	1998年
資本金	18百万円
代表者	馬場大介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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