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株式会社グッドウェーブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円240~522万円48

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲240~522万円
回答者数48

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
328万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢27.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
316万円
(平均年齢25.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
337万円
(平均年齢26.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円500万円25
30~34歳324万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッドウェーブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1番特徴的なものとして、親孝行手当という手当があります。また、その年に
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回答者: 女性/ Dr.ストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の希望や頑張りで賞与や昇給もある。また、インセンティブ制度もあるた
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回答者: 男性/ ドクターストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手でもキャリアアップが望め、自分の頑張り次第で給与が上がるのでとても
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一般トレーナーにはありませんが、その分毎月のインセンティブがあり
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は一定の労働時間に比例して固定で決まっていて、そこから個人の売上、
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他に、個人の売上によってインセンティブや、役職によっては賞与が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長や副店長、マネージャー、お世話係には役職手当、一般スタッフには売上
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドクターストレッチ事業部/ スーパーバイザー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進などは、全て選挙で行われていて、360°評価になっています。新人か
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や歴に関わらず選挙制度を用いて役職を目指すことができる点は非常に良
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Dr.ストレッチ事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価制度は明確できちんと基づいた評価がされていると思います。インセンテ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務歴や年齢は関係なく、タイミングがあれば店長になるチャンスが与えられ
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回答者: 男性/ プレイングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価上司や経営陣からの評価ではなく、同僚、部下からの評価も含ま
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回答者: 男性/ Dr.ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:だいぶ実力主義だと感じます。役職をつく際には、選挙制度になっておりまし
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗の店長やマネージャーになる為には社内で選挙活動が行われます。なので
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施術に入ればインセンティブという形で基本給からプラスでもらえます。がん
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職が選挙制度となっており、若手でも成果を上げたり、周りから評価される
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度なので自分がお客様に入る分だけ給与を上げる事ができる
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブ制度があり、条件に達するとインセンティブの金額は上がって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
評価制度:人事評価制度に関しては新しい取り組みをしている段階です。なのでそこに対
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株式会社グッドウェーブの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:家賃手当があるのは一人暮らしをしている人からしている人にはとてもいいで
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回答者: 女性/ Dr.ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:住宅補助はあるが社内規定あり通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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