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バーチャレクス・コンサルティング株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
数年前までは担当する業務により勤務時間の変動が激しく、残業過多な日々が多かったが、働き方改革関連法が施工されてからは、社内で過剰な残業にならないよう全社で取組みをしていることで、それ以前と比較した場合勤務時間が削減され安定しており、有給休暇の取得も非常にし易くなっている。さすがに長期休暇(1~2週間前後)は担当業務の事前調整が必要なため、周りの社員に理解、協力を得る必要があるが取得できないことはない。なお、男性、女性ともに社員は産前・育児休暇の取得は業務調整は必要だが、特に問題なく取得できる。育児休暇後の復職も問題なくできる。

多様な働き方支援:
2020年のコロナ過以降、全社で多様な働き方への対応方針を明確に打ち出しており、リモートワークを推進している。職種や担当業務都合によりリモートワークをできない社員も居るが、会社自体の方針は今後も変わらない見込み。職種にもよるが、勤務時間は変形労働時間制のため、担当業務の調整をすることで日により時短勤務することもできる。副業はできるものの規定があるため、かなり限定的な働き方になる。

回答者: 男性/ it職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 --万円 62万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は少なく、年間で2ヶ月分しかもらえないマネージャークラスになると4
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修期間はしっかりと設けているが、実務してみないと分からない
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:アウトソーシングではあるが、一括として業務を行える点において
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回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は、上期(6ヶ月)と下期(6ヶ月)の年2回実施される。内容は
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO部/ SV

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:非常に自由な社風であり、上司とのギスギスした関係はない。チ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 33万円 0万円 66万円
年収 462万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:IT部門は全員を6段階の等級に分けており、それに応じて昇給します。資格
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回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は役割と役職によるが、比較的繁閑があり波がある。仕
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:「コンサルティング」「テクノロジー」「アウトソーシング」3つのサービ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:PJ単位が大きくないので、先輩に質問しやすい環境である。ま
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:だんだん全社的な研修制度が整ってきていると思います。ただし部
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回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度について、責任ある役割と役職においては積極的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:住宅手当はありませんが、通勤手当があります。リモートで十分に仕事ができ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 50万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:役職、職務手当などはないと思う。給与はテーブルが決まっているためそれ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:1年に1度の昇給制度あり。平均103%程度。賞与については年に2回ずつ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本定時に出退勤することができ、PJの繁忙期を除けば有給含め
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変形労働制を採用しており、会社が定める所定労働時間
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回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 49万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:原則年次評価により給与が上がり、役割と役職により給与レンジが設定され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:PJもよるが、ほぼフルリモートで仕事をすることが可能。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル、提案スキルなどは身につけられると思ってい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:現場の社員のプロジェクトに対しての裁量は多いため、クラ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助は現役職が正社員に限り補助される。(契約社員の時
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスに厳しいため、残業時間に関しては厳しく守られ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 50万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与はテーブルがあり明確なため、自分のポジションなどを確認す
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:関東ITSに入っているのですが、綺麗な保養施設に安く泊まれたり、都内レ
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:配属先次第なところあるが、基本的には完全土日祝休み。場合によ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 50万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価テーブルが決められており半期ごとの評価によって決まっていく評価制度
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回答者: 男性/ システム保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:自分の所属していたアウトソーシングの部署は風通しが良いほう
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:所属するPJによって残業時間がかなり異なる(例)過去にいたP
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回答者: 男性/ システム保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:今のIT社会に順応していく環境。新しいことへの挑戦はポジティブに対応
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 50万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
賞与:年2回、支給されるが基本的にはそれぞれ1ヶ月分。評価による支給率の調整や業
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:上場企業なので、福利厚生の水準は高いと思います。ただしカスタマーサポー
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回答者: 男性/ システム保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。何かやってみたいことなどがあれば声を出
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回答者: 男性/ it職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:通勤手当は出社した分上限等なくもらえる。寮や社宅、退職金といった福利厚
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回答者: 男性/ システム保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 0万円 0万円 0万円
年収 385万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度MBO(目標設定)があり、振り返りを実施する。その結果によっ
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