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中国電力ネットワーク株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:人それぞれです。働きがい:一喜一憂みたいなことは無いと思いま
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡山ネットワーク/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得は合格した時だけ。研修は普通働きがい:社会で絶対に必
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回答者: 男性/ 配電課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保修第二/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:まだあまりいい実感はない寮は事業所によりけりオフィス環境:オフィスは想
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 送配電/ 一般職

1.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:休暇を取得しろと言われる会社。休みの調整は別格に良いと思う。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:社宅や独身寮などは充実しているが、勤務地によって当たり外れがある。独身
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回答者: 男性/ 配電保修課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はかなりしやすいです。急遽休暇にする旨を伝えても、休
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒、院卒は3年で電柱に登ることはなくなると聞い
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回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 送配電/ 一般職

1.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:福利厚生だけはしっかりしていると思う。住宅補助もあるが、少ない。通勤手
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回答者: 男性/ 流通事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 周南NWC/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:現場での技術系の仕事はなかなか難しいと思われます。比較的 至近
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もだんだん増えてきた。女性と男性での給与面での待遇差
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回答者: 男性/ 配電課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保修第二/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:電柱をこんなに登ると思っていなかった。デスクワー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性向けのキャリアについて考える催しが定期的に開催されているの
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業展望:自由化によって競争が厳しくなっているのではないか、経営層は現場や営業所
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格や研修は支援して頂き勤務中に受けることが出来
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間もフレックス制度を利用できるが、個
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人は99パーセントいない。技術系は男女比率が99:1
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップで本社を見学したので、まさか大卒
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:部署や所属によっては、当直や休日出勤があり、手当がもらえることもある。
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:寮は配属された場所によって大差がある。風呂トイレ共用のところもあれば、
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:電気の送電という、他社にはできないような事業となっているため、会社が
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列が大きい、若手社員は常に上司。先輩の気をうかがう。
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。社内制度や、職場の同僚の理解もある
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回答者: 男性/ 配電課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保修第二/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日は自由に過ごせるし有給も取りやすい事業所によってはそうで
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、祝金制度があり、より高度な資格であれば、よ
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

4.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:全てありオフィス環境:立地は配
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格は必要なものは全て取得させてもらえる。研修も多くあり積極
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:上司にもよるが生理休暇も使えたり育休・産休後に復帰する人も多い
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の弱み:転勤が多いため、決まり事をしても、数年後には当事者がいないため、忘れ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性の産休育休にも協力的な雰囲気があるので、気兼ねなく休むこと
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:直営作業が多い。泥まみれになる仕事とは聞いていな
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回答者: 男性/ 配電保修課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
働きがい:停電したお客様へ電気を復旧した時に感謝された時はとてもやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:入社時に教育があり、それが終わってからも定期的に研修が開かれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていると思う。休暇も男女関係なく取得しや
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

4.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業ばかり大卒は
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性も仕事内容は変わらず、管理職も多く
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