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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モノづくり革新センター/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:集合研修は多数ある。キャリア形成に対しての計画がある。将来の
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C1

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が導入されており、働きやすくなっている。年休も
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主務

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:自動車メーカーのサプライヤーとして実績を基に発注を受けており底堅い一
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の弱み:顧客が国内に偏っていることや事業分野が偏っていること。事業展望:イン
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:保守的。世論で求められていることを方針として打ち出している
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ソフトウェア系の技術者が多く、製造業としてのものづくり意識
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:独身寮が共益費込みで月15000と破格。ジム、広い大浴場も完備されてい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか昇級していかない。日本の代表的なメーカー
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回答者: 男性/ ソフト設計、品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:有休やフレックスは充実しており、旅行なども計画しやすい。残業
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回答者: 男性/ ソフト設計、品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:パナソニック共通の福利厚生で充実していると思う。近年改悪していることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:意思決定に関しては非常に遅いと感じる。事業部門ごとの連携も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日や祝日はしっかり休めるので、そういった点でのワークライフ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長性は低い。とりあえず目先の売り上げに拘り、工場を維持する
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1555万円 84万円 0万円 550万円
年収 1555万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:役割の大きさに応じて給与が決まるので、より大きな職責を担うことで昇給が
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:大手企業にあるような福利厚生は一通りそろっている。業界全体でいえば充実
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。比較的好きなタイミングで休
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:古い会社ではあるが社長、幹部中心に新しい会社へ変えようとい
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:年間12万円のカフェテリアポイントが付与されるため福利厚生制度は充実し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モノづくり革新センター/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、組織間の風通しも良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:通勤圏内に寮があれば2万程度で寮に住むことができる。近くに寮がない事業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:皆、常識的な人々で、社風は良い方だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:福利厚生さすが大企業だなというところただしフレックスはあってないような
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:週休2日で年休日数も多い。過重労働にならないように残業時間に
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金は月給の1.3倍程度が年間で積み立てられます。転勤者にしか住宅補
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:勤務地問わず寮に住まわせてもらえて(少なくとも新卒なら)入社後何年かの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:自動車部品事業としては様々な製品がある。将来を見据えた開発も行ってい
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C1

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:オフィス改革やフリーアドレスを導入している。しかし、フリーアドレスしか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅補助は7年毎に減額される。新入社員に対しては、借り上げ寮があてがわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:トヨタと共同開発しております事業の弱み:トヨタの業績がよければパナソ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジがより評価されるような仕組みにシフトしつつある組
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:・自動車メーカーの動向次第だが販売台数が売れれば当然儲かる。事業の弱
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。仕事の都合を見て自由に年休を取得できる環境
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務に関連した社内研修が豊富働きがい:自動車の先進分野で世の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制の職種であれば勤務時間の調整はやりやすい。休暇に
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:院卒平均くらいだと思う。業績のわりにはボーナスももらえていたし、昇給も
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