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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:専門性というよりはプロジェクトを回すマネジメントスキルの方が
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ゆえにシステムがきちんと整備されていると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年始と三回ほど大
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:特に設計部署にいる女性は丁寧に扱ってもらえます。休職も簡単に出
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的であるが、分母となる女性が少ない。産休、育児
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回答者: 男性/ ソフト設計、品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:女性社員は他社に比べ少ないと思う。最近になって女性雇用の活性化
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回答者: 男性/ ソフト設計、品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業にありがちなルールにこだわりすぎるため、柔
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回答者: 女性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 6万円 85万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
評価制度:昇進/昇格はほぼ実力主義です。管理職に上がる際は基本他薦ですが、意欲を
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回答者: 男性/ 品質コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:手当てあり働きがい:評価制度が充
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒でも夏のボーナスは金一封いただける。冬のボーナスも2月分ほどあるの
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:一部資格には受験料を払ってもらえる、研修は社内研修からude
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:大手車両メーカー向けの電装部品、システムの事業領域でに既存事業、新規
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:フリーアドレスが進んでいるため毎日別の席に座る形になる会議室は事前
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高く、自分の定年までなんとかなればいい
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。男性も育休で1カ月や2カ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モノづくり革新センター/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:男女平等、女性の管理職登用も通常である。休暇は取りやすい。取り
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主務

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業所から集まった事業体なのか?人の繋がり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。男性社会。エンジニアだからしかたないのかもし
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C1

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由しかし、困っている人を助
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回答者: 男性/ 調達(契約)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務等女性が望むならその様な働き方
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性が管理職になることもあるし、休暇は誰で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の弱み:組織が多く複雑になり、周囲との連携や協力がスム
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい事前に言え
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:育児休暇も充実しており、その点では働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:少しずつではあるが女性の管理職も増
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回答者: 男性/ 品質コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおきな問題や相違
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、重宝される
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:新しくなりつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:福利厚生はさすがの大企業です。社員さんはとても恵まれています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産の受注が安定しており、業務は常に多忙を極めています。その為給与は常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:商品を生産していく機械操作は難しくはありませんが、このような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の能力が基本ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】毎月半ばすぎに当月の目標に到達できるのか、生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社3日間は、別室にて企業情報、sap
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】貿易、TOEIC.日経テスト、エクセル研修と定
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