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株式会社LIXILの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:ハッキリ言って朝令暮改の会社組織が変わりすぎ、毎回
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:リモートワークをすいしょうしているので在宅もたくさんできま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:私語が多くて、のんびりと仕事に取り組む社員が多かった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、人間関係もスムーズでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はほとんど取れません。たまにト
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】能力がなければ、すぐに異動を命
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション能力に合わせて様々なことに挑戦さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】様々なことに挑戦する機会が多いため、研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司によりさまざま。自分の場合はルールなどに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:いまだに旧個社のしがらみに捉われている人もいます。部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:社内専用のFacebookを使って、社長を含めた社内の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内の報告の、入力が度々あり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コンテストなど度々あり、その度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】あまりに大きすぎて、なかなか情報
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が短いのに休憩場所が遠すぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】色々な、情報をネットワークを通じて共有で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制:若手社員に比例してベテランの一般職とされる社員の仕事へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制:近年は総合職採用しかしていないので、やる気のあり頭の回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:とても感じの良い方が多いです。 雰囲気としては、比較的黙
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:文化的な支援や環境活動にちからを入れていて、重要視している
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思いますが、やる気のない方には少し辛い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:内部通告のシステムもあり、そういうところは大きい会社だけに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】当時はデスクで飲みものが飲めないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時短勤務でも10時に休憩をする事が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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