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LINEヤフー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:非常に自由闊達な雰囲気で、若手でも意見を積極的に伝えていけ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、完全な縦社会で上の人の指示は絶対な雰
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回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:場所によってはあまりチャレンジしない人達も一定数いる。組織
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、ボトムアップ的な提案もできる。挑戦するチャン
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、いい人ばかりですが、最近ややトップダウン感が
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回答者: 男性/ MLエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:私の意見では部署によって会社内に大きなギャップがあります。
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回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:役職者までみな話しやすい。意見をだしやすい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:ITメガベンチャーの勢いを感じる半面、大企業的な堅さもある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないですが、基本的にやりたいことはやらせ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告事業本部アカウント事業企画室/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
ダイバーシティ・多様性:元々の親会社が韓国企業という事もあり、韓国人の方はとても
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:提案も否定することはなく、アサーティブな関係を上長や同僚と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:多くの部署がリモートワークを中心としているので、S
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:全てにおいてふわっとしている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:調整する機会はあれど、挑戦する機会はほぼなかった。が、それ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MS統括本部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:営業職は体育会系のイメージがありますが、技術職は、ゆるい感
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回答者: 男性/ ぴーでぃー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:人が良い。もちろん全員ではないが、質問や依頼をして丁寧に答
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:若手の営業社員やエンジニアは仲が良く活気がある雰囲気。一方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも試行錯誤を繰り返している会社で、新しいサービス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーっぽい風土はありつつも、基本的には大企業病のよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、かなり穏やかな方が多い印
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:スピード感を大切にしており、ボトムアップな文化。ただ上部の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:closing the distanceのミッションをベー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がどんどん減っていった感じが読み取れたのですが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:フラットな方だとは思うが、在籍歴が長い人の意見が優遇される
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、波風は立たない。ただし保守的な人も多く、新
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケ

4.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:世の中を変えていく事、ユーザーを第一に考えること、早く実行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上長も柔和な人が多い。コロナ禍でのテキストコミュニ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:WOW組織体制・コミュニケーション:わりと誰でも自分の意見
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:爆速を標榜して頑張っていた時期もありますが、本質的には官僚
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:あまり上下関係にうるさくなく、自由で働きやすい社風である。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:組織が非常に強い縦割りであるため、基本的には部署間
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回答者: 男性/ サービスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:完全に成果主義な文化だと思います。また若者にもどんどんチャ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことがある人にとっては良い環境と思います。新しい
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:日本企業らしいところも残っているが、優秀な社員は若手ながら
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:一言で言うならホワイト企業。仕事のスタンダードを上げたい人
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