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LINEヤフー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンなので仕事はいくらでもあります。それをどう進め
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:基本的に同部署だが、社員同士の仲は良好な印象。出社が少ない
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回答者: 女性/ 広告審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:部署によって体質がかなり確立してしまっている印象を受けまし
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサル/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:ふわっとした考えでも、それをより具体化して仕事として振って
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:フルリモートでだが常にスラックで連絡を取れる状態で
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:業務に必要なことの連絡はチャットで行うので、言葉遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ Webエンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:よっぽど採算性が悪いサービスでない限り、チャレンジすること
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回答者: 女性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ EC

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:服装髪型も自由、マッサージもいつ行ってもOK、席がない人も
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回答者: 男性/ コマースインフラ本部企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:とにかく自由。服装や髪型の指定なし。遊びに行く格好でそのま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:同じことの繰り返しです。監視カメラで常に監視されています。
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:外資系ベンチャーのようです。人数は多いですが。社風は役員や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:さまざまな業界に進出しているのでとても働き方においてはチャ
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよい。業務委託にも分け隔てなく接してくれる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は様々だが、自分がお世話になった部署は落
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に自由であるが、部署やチームによってかなり差
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト/ バイト

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:いいです。チャレンジしやすいし、個人の実力があれば正直上に
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:スピーディで変化が目まぐるしい印象があります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサル/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神をとても評価してもらえる。そこで失敗しても、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:人柄が基本とてもよいため、風通しもよくなる、また挑戦する(
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:大手ベンチャー。かなりベンチャー気質の会社のため、どの情報
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:部署の雰囲気によりますが、若い人が多く中途入社が多
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回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったかと思う。プロパーが多く、プロパーの意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良いカルチャーであると外には見えそうであるが、実際
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
組織体制・コミュニケーション:みなさん育ちがよく協力的でいい人が多い、というのは
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回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:とにかく目立つことが大切です。昇給に関わります。ダイバーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:イメージとはちがい割とトップダウンで案件をこなす風潮がある
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
組織体制・コミュニケーション:部署による。週に1回の1on1で会話をする場を与え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:心理的安全性が高いです。希望すれば挑戦する機会を与えてくれ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
ダイバーシティ・多様性:日本人・日本語が基本ではあるが、韓国籍の方が増えたたため
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:最後は人によりますが、組織間•上司とはコミュニケー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:1on1や社内のハラスメント管理もしっかりしてるの
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよかった。変な上下関係はなく、フラットで仕事
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:自分から積極的に手を上げていけばチャンスを与えられる風土は
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係に厳しくなく、よくもわるくも緩い印象
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:カルチャーは部署によって大きく異なる。トップダウンで次々と
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3.6
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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