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愛知県名古屋市中川区戸田５−１２１３
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ47件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：公共工事を請け負う事が多いので工事の規模は様々なものを経験できます。現場監督でありながら、現場での作業や細かな所まで配慮しなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務職や本社で働かれてる方はカレンダー通りに休めています。しかし、現場作業員の方は状況によっては週一日しか休めない事が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日祝休みだが、営業は平日での休みのみ。年末年始以外は基本営業しているので
休みは少なさそう。
多様な働き方支援:
働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最新のオンライン商談を取り入れており、提案力は確実に上がります。
また集客ツールのホームページ作成にも関わることで商品の伝...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職の方が少なかったです。
なのでポジションは狙いやすいかと思いますが、評価してくれる方が代表のみというのは辛い部分かと...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は最低賃金で、その他は完全歩合制。
評価制度:
実力主義で、明確な評価制度はなく、昇進基準は社長の裁量となる。
年収・給与 について
給与制度：
給与については毎年確実に昇給しています。
賞与についても給与の3ヶ月分と査定分をプラスして支給されます。
手当については管工事施工管理...
年収・給与 について
給与制度:
現場担当になっても昇給はあまりない。
管理手当3万円プラスと書いてあるが、特別手当の枠で調整され実質3万円の昇給はない。
賞与も現場を...
年収・給与 について
給与制度:
給与は月払い、週払い、日払いと選べ日払いに関しては、ほぼ全額現金で直接手渡しなので副業やどうしてもお金が必要な時は方には良い制度で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自分は利用していないが寮がある。また働き方がまばらな契約社員でも、仕事柄保険がしっかりかけられている。
オフィス環境:
派遣雑工なので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風はざっくりいうと温かい。会社から社員に対してもそうだがそれよりも社員同士が特に温かい。働き方改革により社員に余裕が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最先端の技術に積極的に取り組むため、他社ができない施工や工事が可能であること。そういった部分が認められているため大手の会社から発...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時はフレックスタイムの説明を受けていましたが、実際のところコアタイムが9：30～11：00となっており、営業はほぼ活...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝09:30から朝礼があり、10時からお客さんが来店します。受付事務は時間通りに帰れますが、総務やコーディネーターの方は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2020年の１２月から更なるIT機器やITツールを導入しましたので、残業を減らし、
休日取得に向けて「働き方改革の推進」が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人に提示してある金額にプラスで住宅補助が付くと記載されているが給料の内訳に差額調整というものがあり住宅補助がついてもその分他の手...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当が充実しており、納得感がある。
資格の取得を会社として奨励しており、資格取得にあたっての受験費用等負担の軽減をしてくれている...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、
基本給＋手当＋営業は報奨金
基本給はかなり少なく、手当が大きい。
評価制度:
目標設定のためのシートとその達成度合いで決...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ゴミという、どの地域においても必ずある施設での業務及び決してなくなるとは思えない業務であるため、確実に仕事はなくなることはなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、「チームは家族、ともに豊かな未来へと進む」社員とその家族を大切にしているからこそ社員の人間力を育てる土壌がある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界・職種未経験者が殆どで、入社後の研修制度が整っている。
入社後すぐに、業界知識を学ぶ3週間程度の研修があり、入社半年時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝休みで残業時間も少なめ。大半の社員が19時ごろには退勤している。
管理課は土曜出勤が月2回程度あるが、平日に振替休日...
年収・給与 について
給与制度:
完全成果主義と謳っているが実際は上の役職者が吸い上げていく形で下の人間は足で稼ぐしか無い。案件も良いものは取られていくため必然的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業についていけないと置いていかれる、やる気と気合両方あってついていけるイメージ
組織体制・コミュニケーション:
ガチガチ...
年収・給与 について
給与制度：
まだまだ分からない部分があるが、これから良くなりそうな兆しはある。
もう少し、蹴っかと直結するシステムが出来ると良い。
社員のシステム...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お昼の休憩時間も1時間ありますし、午前、午後の中休憩１５分も有り
気分転換、目の休憩になり凄く助かっております。
万が一休日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
資格取得報奨金制度があり、業務に係る資格の取得に関しては職種に関わらず取得に向けてみんなが頑張っている。強制ではないの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
解体工事に関しては、空き家問題や戦後復興期以降の建築物の耐用年数の点からも、今後もニーズは増幅していく。その中で、コンプライアン...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は若いうちは少しづつしていくが、先輩の話など聞いていくと、40を越えたらほとんどしない。若いうちも職長になれば手当など最初はつ...
年収・給与 について
給与制度:
業績を上げれば賞与や特別賞与は頂けます。
昇給はありますが少しずつです。
各種手当はしっかりあります。
評価制度:
周囲から仕事を任される...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
豊田市域を中心に地元密着でリフォーム事業を展開しているため、創業当時からの顧客数が多く、新規で工事をしていただいたお客様のリピー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に、期待以上の満足を提供するにはどのようにすれば良いか、常に考えて追及していく姿勢があると思います。お客様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
スピード感が非常にあり、コロナの状況でも店舗が増えたり、事業も拡大しているので、成長期なのだと実感する。逆にどんどん変...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
フルオーダーメイドであるにもかかわらず短納期。壁一面のリビングボードなどの施工もほぼ1日で完了する。壁面に適切に固定する家具は地...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は固定残業のみでオーバー分支給とあるが現場員のみ支給の上上限があり全額ではない
休日出勤すると代休をもらえるが休めるタイミング...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
自分の机はありますが、引き出しからペンを取り出されたり、パソコンを勝手に使われたりするのでプライバシーなどはないです。あくまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署や時期によって偏りがありますが、事務職は定時であがることが多く平均残業時間も少ないです。営業職はどうしても現場管理が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
旅館や医療など建築に関わる他社ではなかなか経験できない業務（補助金）が得意である。
元々地場のハウスメーカー（ベストホーム）であり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝鮮の機会多数だが上司が納得する内容でなければならない。風通しは良いが体育会系の雰囲気が強い
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当は入社３年間は3万円出る為非常に心強い。諸規定あるが特段厳しいものではない。
オフィス環境:
ワンフロアでとても良い。
他の場所のス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
売れる商品
事業の弱み:
格安会社とぶつかることがあるがデザイン性が高いのでそれに付加価値をつけて自信を持って販売をすればどんどん広...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい放題で好きなことができるのはよいこと。集団生活が苦手な方は良い会社である。
なかなか地域密着販売なので...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ありません。役職者が少ないので、勤続10年以上経っても主任になれるかどうかという状況でした。
成長支援制度:
入社してすぐお客様と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
残業は月80時間程度。現場監督とデザイナー、営業ではかなり勤務時間に差があったように思う。
休日休暇:
有給は病気や忌引きなど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場にもよりますが早く終わったら帰れるところがいい所です。一つの現場を早く終わらせることにより次の現場に行くことができる...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】日給月給制で1日○○○円というより一件○○○円で支給してもらえるので仕事を覚えて独り立ちできれば稼げるようになる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
1つの工事対して最初から最後まで携われることが多い為、工事の全体の流れが分かる。そのため、工事の知識としては他の会社より...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場によって残業時間がかなり違うと思います。土木は基本的にそれほど残業が多いということはなくほぼ定時で帰っている現場もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
電車通勤での交通費を会社が全額負担してくれたので、とてもたすかります。有給休暇が取得しやすいので、プライベートの旅行や予定がたてや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なしだった
オフィス環境:
ビルはわりかしキレイ。3階建ての自社ビル
会議室あり、コーヒー飲める、駅から近く徒歩圏内
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業はないが、有給は会社指定されている日があるため全日好きなように有給はとれない。
早番は勤務前に机拭きとコーヒー準備...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助があるのはいいと思います。
オフィス環境:
1階から3階までありますが、１階と3階が業務スペース。
事務は１階と3階にわかれて週...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職者が下の人を助けてくれることが多い。営業成績が上がらないときは、リーダーや支店長、タイミングによっては役員や社長が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
朝は10時か11時からと遅い分、夜は遅めで8時まで仕事をしている。夏場は昼間の休憩時間が長かったりして、稼働時間は思った...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手や上場企業との取引があり、信頼を得て仕事をもらえている。
事業の弱み:
人員が足りず、フォローしようにも知識・経験がないため、一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列
親会社の顔色をうかがっている
組織体制・コミュニケーション:
グループごとの交流は、飲みのイベントくらい
チームによ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はバラバラなことが多かった。特に施工管理は地方に行くことが多く、朝は基本早く７時〜８時までの間がほとんどだが６時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産事務員なので、お客様と直接のやり取りがあります。
電話応対やエクセル等を使った情報入力の事務的な仕事からお客様との交...