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愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル １４Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.2
口コミ2732件
求人
1538
件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
35 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
セールス、整備共に頑張りが正当に評価され、風通しの良い環境でした。
労務なども、過度な残業などはありません。
整備などは資格...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
競合他社と比べたら、休みも取りやすいかと思います。シフト制で希望休申請すればほぼその日は休みにしてもらえると思います。私...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大きな企業だからか福利厚生だけはかなりしっかりしてると感じました。
社員であれば社宅申請することでかなりの住宅補助も貰えます。
これす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ラケットや野球加工が出来るようになれば張人やリペアマンの検定に参加できる。ただ合格しても手当等が出る訳ではないため、受験...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについては、男性目線からだが、かなり優遇されていると感じる。
例えば、力仕事や高所での作業や、クレーム処理で...
年収・給与 について
給与制度:
創業以来、総合スーパー「アピタ」、食品スーパー「ユーストア」などの運営を通じてお客様の日々を支えることで、地域社会に貢献しています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
◾︎休暇の調節について
・基本、土日祝に気軽に休みを頂くのは難しいです。
もし休みたい場合は、上長にどうしても休みが取りたい...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他の会社より大きな声であいさつする風習はありますが慣れれば非常に働きやすい環境です。
体育会系の会社だと思ったことはあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化ぎ進む中でこれから伸びしろもあると思うし、以前よりも良い会社になっている所もあると思う。
今後ここの会社がどうなっていくかが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
勤務時間や希望休暇は融通が利くので、子供がいる方でもシフトを組みやすい。
アルバイトでも有給も取りやすい。店舗の人数やシフト...
年収・給与 について
給与制度:
30代の平均年収は520万程度、40代の平均年収は650万程度です。
支店長や部長クラスでは年収が1000万程度です。
毎年7月に定期...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、基本平日休みがほとんどです。
土日のどちらか出るのは必須だと思います。
店によって違いはありますが、
希望休を...
年収・給与 について
給与制度:
毎年約3,000〜5,000円程度昇給がありました。賞与は年間で平均1.5ヶ月ですが自身の評価により増減があります。店長以上は評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気次第で任せてもらえる仕事は多いと思います。
時間外労働などもあります。
新事業への参入も積極的に行っていますので、チ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日はとれます。
ただしサービス業ですので土日の公休取得は実際NG。同業他社と比べるとかなりストイックなイメージはあり...
年収・給与 について
給与制度:
人事制度改革が先だって実行された結果、一部の従業員に対する不利益変更となりました。基本的には、現在の資格というランク付けによって給...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員でも少しですが年2回賞与を貰えます。
その他福利厚生もしっかりしていますが、私が不満に思ったのが労働組合へのお金です。毎月給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間が長い分、高い方だと思います
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
障碍者雇用枠で入社し、その上時間の制約があるため、当然あまり賃金が稼げない。しかし、店内での人的関係の風通しがよく、私...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそれなりに良い方らしい。ただ上司の給料自体は平均年齢と比較するとさほど上がり幅がないようなので、お察しだろう。
賞与は通常の賞...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
店舗、役職により異なります。大型店の担当者はだいたい8時から10時くらいに出勤して、残業だいたい１〜２時間くらい。小型店舗...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
特別女性が働きやすい職場だとは思わない。
業種故に、正社員であれば転勤は回避できない。また、女性の社員は少ないように感じ、い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業に配属された新卒は研修が月に一回あり一日中びっしり教えてくれる。研修内容はだいたいがロープレがメインで実戦に近いこと...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので車を販売していないとほぼ給料はない、しかも接客につく順番は売れている営業から接客についていくので入ったばかりの頃...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦できる社風があるため、接客などドンドン挑戦することができていました。
また、店舗内でのコミュニケーションなど...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もちろんの事ながら、ただ、ニコニコして接客販売すればいいという訳ではなく
体力的に辛い事もいっぱいあります。
ど...
年収・給与 について
給与制度:
配属された店舗によって大幅に給与は変わるし、昇格も店舗によって変わると思う
ボーナスはコロナ禍においてもきちんと支給されたので、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べると格段にとりやすい
とりにくい雰囲気はあると思いますが
子供の行事などでは普通に休める
自分の気持ちの中で、今...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいは多いにあるが、本人しだいでどうとにでもなる。会社の世界観はとても強く、最初は戸惑うと思うが、数ヶ月働いていれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3年で店長になることも出来ることから、挑戦できる環境でありらキャリアアップしやすい環境であるとは思った。
やる気がある子...
年収・給与 について
給与制度:
働き方改革が最近特に意識されているように感じます
勤務時間につき1分単位で残業代が計算されるようになりました
交通費、ガソリン代もしっ...
年収・給与 について
給与制度:
良くも悪くも、仕事ができなくても、ノルマ達成率が悪くても年齢に達すれば昇進し、毎年の平等に昇給もある。
数字や売り上げが良ければしっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでも有給取得ができるため、アルバイトに出れない日に有給をあてていました。
取得の申請時も店長や社員の方から小言を言われるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに、経験できるチャンスがたくさんある会社だと思う。自分のやる気次第
で、チャンスが来ると思う
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業部によってルールは異なる。
カレンダー通りという事業部もあるが、月９日固定という事業部もある。
勤務時間については月９日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣の目指すものと現場スタッフの意識の乖離が激しいと思いました。上場を目指して売り上げ向上を目指す反面、スタッフの対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。
大変なことはあるけど、それ以上にやりがいがあるから乗り越えられる。
好き嫌いは人それぞれ。
安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月に1回、職場が綺麗に保たれているか確認して評価される一大イベントがある。日頃から綺麗にすることはとても大事なことだが...
愛知県名古屋市中村区本陣通２−３２ＭＴＧＨＩＫＡＲＩビル７Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.8
口コミ165件
平均年収
482 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は評価によってどんどん上がります。
毎年年二回の査定があり、高い確率であがります。
こんなに良くしてもらってほんと二いいのかと毎回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
全員で経営していく。という考え方を持っているので一人一人が仕事に愚直に取り組めます。
会議でマイナスな事を言ったとしても最終的には...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。ゼロということはなく多少は出ます。ベテランでも5万程度かと。
この記事を参考にしたい人は、これから入社しようかとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ビックモーターみたい。車業界自体今は景気が悪いので仕方ないかなと。
飛び込み営業がメインになるので体力・コミュ力に自信が...
年収・給与 について
給与制度:
給与:
当時の世の中の平均賃金からしたら比較的良かったのではないか。しっかり時間数をとれば多少の贅沢が出きるレベルだった。ただし、長...
年収・給与 について
給与制度:
半年に1回評価チェックがあり、店長との面談で昇格するかどうかが決まる。
どこも同じだと思うが、店長によって辛い甘いが分かれる。
賞与は...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は企業や組織が従業員に対して支払う報酬に関するルールや仕組みのことを刺します。
主な給与制度には以下のようなものがあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月1日有給を必ず取得しなければなりません。申請せずに1日は取れるので取得しやすく、取らないと怒られるくらいです。勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コロナ前まではthe営業会社でしたが、コロナ蔓延した際に営業マンは皆転職してしまい、現在は営業しないで、既存自販機を守...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は非常に多いです。
管理者以上はほぼ毎夜早くても21時くらいに帰社しているんではないでしょうか。
なお朝の出社は7時...
年収・給与 について
給与制度:
全社員に周知されている人事評価制度に基づいて昇給が行われるため、予測が立てやすく納得感も高いと思う。会社の業績も右肩上がりで推移し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、通勤手当は、出ている。寮は、ないと思う。退職金規定は、しっかり明文化されていて公表されているので、自分が退職した時いくら...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...