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愛知県名古屋市西区名駅２−４−１０ワシズビル２Ｆ
その他（その他）
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口コミ9件
求人
17
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ホームページでは様々な業務内容が記載されていて自分のやりたいことが出来ると最初は思うが、実際にやっているのはカーワックスの営業だけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：労働マルチという言葉をここを退職した時に知りました。自分の貯金と心をすり減らしながら働き最終的には自分の貯金がほと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制なので毎週2連休がとれます。が、土日は忙しいので平日で必ず休めるのがいいです。また、勤務時間は1日8時間労...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
クルマの販売の仕事ですが、ノルマはありません。店舗一丸となってスズキのクルマの拡販に努力をしています。ですので、女性でも販...
年収・給与 について
給与制度：
固定給に加えて、頑張った分の成果報酬をしっかり貰える給与制度です。
厳しいノルマなどは無く、成約になったお客様の数が多ければ多いほど...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数でアットホームな雰囲気なので始業前、終業後、休憩時間といつも笑い声が絶えない職場です。ですがその反面しっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自立してしっかり売上をあげて行ける人にはすごく合った社風で、成長もしていけるとは思いますが受け身の方は難しく感じる場面が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新店オープンや美容院、エステサロン、ホワイトニングサロン等様々な事業を行っているため、新しい知識や広い視点で学ぶことができる環境...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容は学校などを中心とした給与計算業務です。正社員に対して数名のアシスタントがつき、3～4名でチェックしながら給与計算を実施し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：給与計算をしている人なら誰でも分かることだが、入退社の多い4月、賞与時期、年末調整時期など、年間を通して繁忙期の波がある...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：前職では何かにチャレンジしようと思ってもリスクばっかりを考えて止められることが多かったのですが、求人にも書いてあった【...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：スタッフ一人一人が会社の制度を理解して自分の目標に向かって主体的に仕事をしているので、こんなに輝いて仕事をしている人たちがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
光通信の資本が入っているので仕事が無くなることは無いだろ？くらい。
事業の弱み:
商材が伸びしろ無しの頭打ち商材しかない。まともな商...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実働6:30と優良。休憩は自分の裁量でいくらでも取れる。土日祝休みのため世間と同じように休日を謳歌できる、
多様な働き方支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明確な職級制度を敷いているわけではないが「〜研修」の実施・未実施により業務を分割している。
「許可は得ましたか？」「〜研...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価シート等はない。直属の上長からの報告のみが査定材料となる。中途採用の初任給は前職の給与明細提示が求められており、そちらを見...
年収・給与 について
給与制度：
勤続年数に応じて昇給制度もととのっており歩合を付けれる商材もこれはいくらなどがはっきりしており全員が同じ条件で手当てをもらうことが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は保険が整っておりプライベート・出勤時など関係なくけがなどしてしまった場合会社の保険が使え安心して日頃生活できます。住宅補...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に自分の仕事が終わり次第終了します。
もちろん、次の日の仕事の準備、部下のマネジメント、上司との打ち合わせ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮が完備されており一人暮らしの方などは非常に助かるのではないかと思います。寮に住めば通勤の時間も費用も短縮できますのでおススメです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国産車の修理はもちろんのこと、外車の整備にも力を入れていること。福祉車両に
リフト部の修理にも対応出来るようにしていること。また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全社員で集まって作成したクレドカードがあります。礼儀、挨拶を重んじ、プラス言葉や前向きな言葉を使おうとする雰囲気があり...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】出来ません。定時が１７時と言いつつも、いつも残業ばかりだからです。また休みの日にでも仕事の電話...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に週休２日で月８ですが、会社行事があるときは自分の休みを削るためプライベートは充...
年収・給与 について
給与制度:
賞与などはなく、あくまでも月給制。営業であるがゆえ、数字を取ってきてもなんのみ帰りもない。やってもやらなくても給料が変わらないなら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は一人で外回りをする時間が多いので、縛られる感じがない分のびのびとできる。休憩なども自分で取るので決まった時間にある...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
基本的には少人数制のチームで動いているのでチーム内でのコミュニケーションは円滑に取りやすいかと思います。
入社し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
給与の中に40時間分の固定残業代が含まれているものの、実際の残業時間が40時間を超えるようなことはまずなく、役職問わず平...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
正社員で１日6.5時間労働という他社と比べると短めの勤務時間のため、比較的働きやすいが必要に応じて残業の必要があるときも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は６．５時間と、通常多い８時間より短くなっている。また、休日に関しても１２１日と多く、休日出勤の必要性もほぼない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いと感じる。
パートスタッフや社員問わず、良い意見であれば取り入れる風習がある。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な企業と特に変わらない。
休暇に関しても不自由なく取得できる。
繁忙期など希望休を取得しにくい期間もある。
多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8時45分出社し、21時に業務が終わってから掃除。
その後は自身のトレーニングをすると22時半～23時退社が多い。
ただ変え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
トレーナーとしての視点やスキルは高いレベルを目指せる。
それだけのノウハウや研修の機会がある。
店舗運営なども積極的に関わる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や退職金は出ないです。社員にはアトリエはるか(親会社)のネイルなど受けれるようですが受け方など何も教えて貰っていないため利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
16-33（翌朝の9時）までの勤務なので拘束時間は長い。実働は10時間であるため休みは多く取れると思う。夜勤明けに遊びに...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
強み：民間だけなく、官公庁からの案件の比重が多い。
そのため、コロナ禍で民間の案件が減ってしまったときでも
官公庁でまかな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1つの決まったところだけでなく、様々な企業や官公庁から案件を受けており、
現状の人員では、受けきれないくらいの数のご依頼を...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務として入りましたが、実際には業務外の事も色々やらなければなりません。
入社時にそれらについての詳しい説明は...
成長・働きがい について
働きがい:
さまざまなイベントに携われるので働きがいに関してはわりとあると思います。
事務で入りましたが、お客様からの問い合わせから見積もり、商...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり、通勤手当満額支給
オフィス環境:
立地は、地下鉄桜通線『丸の内駅』から徒歩5分程度なので通いやすい環境です。
オフィスはワ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いです。
また人間環境もいい会社だと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスがワンフロアなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、上長や社長と話す機会は多くてそれが1番良かったです。社長の物腰の柔らかさと話をしっかり聞き、今は何が出来...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソフトバンク資格手当があります。
働きがい:
良い意味で色んな事に挑戦が出来ることが働きがいに繋がると思います。また代理店を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アパレルや飲食ということもあり、他の業界と比較すると休日は少ないと思います。有休も会社独自のルールであるので入社する際は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に研修などはないので、自ら進んで吸収していく姿勢が必要です。
働きがい:
トレンドの発信の地である原宿で働けるというモチベ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全く場所によると思います。しっかり研修をしてくださる上司だときっちりあるみたいですが、自分のところは普通程度でした。ある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
先輩社員などへ聞くと様々ですが、場所によっては寮などもあるみたいです。
オフィス環境:
整った環境だと思います。自分がこの会社選んだ理...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社TENでの5年間の勤務は、給与面において非常に満足のいくものでした。わたしの給与は他の同業他社に比べて水準が高めでした。経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義とライフワークバランスを重要視している社風です。仕事ができるうえにフレンドリーな人が多いので、とても働きやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
家電量販店に派遣され携帯電話やインターネット回線の販売提案、登録業務、イベントなどを担当していました。派遣された家電量販...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
家電量販店ではまわりは女性スタッフも多くいました。
残業もそんなに多くないし、希望休暇も取りやすいと感じていたので女性でも働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
名西株式会社は 非常にアットホームな会社です。
現在は コロナウイルス感染症の影響で様々な行事を自粛していますが 社内旅...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
名西株式会社は、経営者が女性であり、女性ならではの「感性」や「特徴」を最大限に活かした
経営のあり方も強みの一つです。
管理職...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界未経験で全くの素人でしたが、入社して数ヶ月で作業の流れがだいたい把握できるようになりました。職人気質な部分が濃い業種...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
エアコンが取付られるようになります。いま室内でエアコンが無いところはあまり無いと思います。システムに入ったら様々なエアコ...
愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５−１７
その他（その他）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：現在、お客様のほとんどが女性でトレーナーやスタッフも女性が多く働いています。女性は結婚や出産を機に、仕事への働き方を...
成長・働きがい について
教育・研修：今後改善をしてトレーナーが技術をのばせる環境づくりをしていきますが、現段階では、各自勉強を行っている状況です・研修体制を整えるま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。挑戦する機会も自ら希望すれば与えてくれるのではないでしょうか。ただ小さいコミュニティなので、コミュニ...
年収・給与 について
評価制度:
完全実力主義です。ただギスギスしている雰囲気はなく、みんな和気あいあいとやっています。ベンチャーなので良くも悪くも自由ですが、フル...